コメント総数：1561件
仕事に対する責任感を持って欲しい
男女の意味がない
子供は本能で母親を幼いときは求めます。父親はおおらかさと威厳が大切です。今は父親が細かすぎて母親と同じ目線で事にあたるので、いさめる者が家庭でいなくなり子供のうちのしっかりとしたしつけができていないように思います。仕事は女性も男性も能力があれば社会で活躍すればいいと思いますが、子供を持つということはそれ以上に責任がある事でタイミングを しっかり見極めて行かなければ行けないと思います。
共働きが多いと思う中、男に育児休業を与えるよりも、むしろその分を奥さんの方に期間をプラスできるようにして、母親の愛情を子供に注げるシステムの方がベターと思う。中途半端なシステムがあるから、母親が子供を投げ出して、将来の子供の資質まで狂わせてしまっている現状は悲しい・・・・
男女雇用均等法での法律から言えば望ましいとは思うのですが、女性が専業主婦だった場合はどうか？？？
マジで体が持たない…
迷惑
実質的には、取れないでしょう。 実際、長期に仕事を休むとなると、すべてに負担が来る。 また、代わりのいっぱいいる大手や公務員はいいが、中小零細企業では、それだけを補う余裕もなく、実質的に不可能。 理想論と現実を理解すべき。
外科医の仕事は休めないでしょ。
男女の役割がある
妻の給料がいいのならできるかも
休んだからと言って、大して役に立たない気がする。 ごろごろと連日家にいられて余計にストレスがたまる。 いつも通りしっかり外で稼いできてください。 休みの日にしっかりと家族サービスできれば充分。
偏見ですが、男＝仕事ではないかと。ただ、嫁さんがプロスポーツ選手など特別なケースは別だと思います。ハッキリ言って偏見です。ｗｗｗ
育児に全く協力しないのもどうかとは思うが、職場復帰が大変そうだし、休暇を無理して捻り出すよりは出来る範囲内で手伝ってくれるくらいで充分なんじゃないかと思う。やっぱその辺は性差による区別(差別ではなく)はすべきなんじゃないかと。けどまぁ、お互いの勤務時間とかお給金貰う割合とかで折り合いをつけるのが一番なのかな。
奥さんは助かるが、職場では支障が出る。
ジジ、ババが一番。短期間では意味なし、かえって混乱するのでは？
夫婦のどちらか一人が育児休業を取るのであれば、原則として妻が取るべき。もちろん「俺は育児が得意だからぜひやりたい」という夫なら、夫が取るのも良いだろう。 要は育児に向く方が育児休暇を取ればよいのである。「男性が育児休暇を取る事が望ましい」という意見には、男性への逆差別に他ならない。
家族のために汗水流して仕事をするのがお父さんの役目だと思います。女子が育児を放って楽してどうする。
男性の育児には限度があるので、外で働いて稼いできて欲しい！
うちには三人子供がいますが、一人は重い病気がありました。精神的にも肉体的にも限界をかんじることが多かったので、男性の育休は大賛成です！
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仕事に対する責任感を持って欲しい
男女の意味がない
子供は本能で母親を幼いときは求めます。父親はおおらかさと威厳が大切です。今は父親が細かすぎて母親と同じ目線で事にあたるので、いさめる者が家庭でいなくなり子供のうちのしっかりとしたしつけができていないように思います。仕事は女性も男性も能力があれば社会で活躍すればいいと思いますが、子供を持つということはそれ以上に責任がある事でタイミングを しっかり見極めて行かなければ行けないと思います。
共働きが多いと思う中、男に育児休業を与えるよりも、むしろその分を奥さんの方に期間をプラスできるようにして、母親の愛情を子供に注げるシステムの方がベターと思う。中途半端なシステムがあるから、母親が子供を投げ出して、将来の子供の資質まで狂わせてしまっている現状は悲しい・・・・
男女雇用均等法での法律から言えば望ましいとは思うのですが、女性が専業主婦だった場合はどうか？？？
マジで体が持たない…
迷惑
実質的には、取れないでしょう。 実際、長期に仕事を休むとなると、すべてに負担が来る。 また、代わりのいっぱいいる大手や公務員はいいが、中小零細企業では、それだけを補う余裕もなく、実質的に不可能。 理想論と現実を理解すべき。
外科医の仕事は休めないでしょ。
男女の役割がある
妻の給料がいいのならできるかも
休んだからと言って、大して役に立たない気がする。 ごろごろと連日家にいられて余計にストレスがたまる。 いつも通りしっかり外で稼いできてください。 休みの日にしっかりと家族サービスできれば充分。
偏見ですが、男＝仕事ではないかと。ただ、嫁さんがプロスポーツ選手など特別なケースは別だと思います。ハッキリ言って偏見です。ｗｗｗ
育児に全く協力しないのもどうかとは思うが、職場復帰が大変そうだし、休暇を無理して捻り出すよりは出来る範囲内で手伝ってくれるくらいで充分なんじゃないかと思う。やっぱその辺は性差による区別(差別ではなく)はすべきなんじゃないかと。けどまぁ、お互いの勤務時間とかお給金貰う割合とかで折り合いをつけるのが一番なのかな。
奥さんは助かるが、職場では支障が出る。
ジジ、ババが一番。短期間では意味なし、かえって混乱するのでは？
夫婦のどちらか一人が育児休業を取るのであれば、原則として妻が取るべき。もちろん「俺は育児が得意だからぜひやりたい」という夫なら、夫が取るのも良いだろう。 要は育児に向く方が育児休暇を取ればよいのである。「男性が育児休暇を取る事が望ましい」という意見には、男性への逆差別に他ならない。
家族のために汗水流して仕事をするのがお父さんの役目だと思います。女子が育児を放って楽してどうする。
男性の育児には限度があるので、外で働いて稼いできて欲しい！
うちには三人子供がいますが、一人は重い病気がありました。精神的にも肉体的にも限界をかんじることが多かったので、男性の育休は大賛成です！