コメント総数：2305件
イクメン（笑）
「育児休業」そんな言葉の出る人が羨ましい。私には自滅休業にしか思えない。
環境に左右されると思います。
メリットだけでなくデメリットもあるような気がして、判断しがたい。
取得できる環境であればよいかもしれないが、取得後戻るポジションがなくなってそう。
休業よりも、毎日定時で帰れたり、子どもが急に発熱したら早退したり休めたりのほうがいいかなあと思います。
育児休暇云々が言える職場は恵まれています。 まだまだ女性でも育休を遠慮している職場も多いから。そこの底辺をフォローしてから、語って欲しい。特に首長さん達がお休みする時は。
この不景気の最中、育休取得によって職務上不利になるようなことがない人は悩む必要もないのでしょうが・・・
企業には、そんな余裕があるのかな。
近くに親や身内がいない場合ご主人の助け必要ですよね！？時代が変わったということで望ましいことだと思うのですが、自分は無理かな？周りや生活面等考えたら短期休暇程度だと思います。
育児休暇が取得しやすい、環境ならば良いのですが
ちゃんとお世話できる男性は育児休業をとってくれると助かると思うが、何も出来ない男性の場合、とるだけ無駄。 半日も見れない男性が多いのでは？
誰が稼ぐ？確かに望ましいかも知れんが、会社の人に負担がかからんか？嫁一人で面倒見切れんなら作るな！旦那が休むなら嫁が働け！働いてナンボの世界でしょう？
奥さんが働き手ならアリじゃないですか。
？
主人は個人で仕事をしているので自分には関係ないことだと思っていた。 母親としては助かるけど、ちゃんと仕事に復帰できるのかな？
ウ〜〜ン？
とる人はとりたいのでは。 自分自身はとるつもりはない
人それぞれの問題だと思うから。
きわどい
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イクメン（笑）
「育児休業」そんな言葉の出る人が羨ましい。私には自滅休業にしか思えない。
環境に左右されると思います。
メリットだけでなくデメリットもあるような気がして、判断しがたい。
取得できる環境であればよいかもしれないが、取得後戻るポジションがなくなってそう。
休業よりも、毎日定時で帰れたり、子どもが急に発熱したら早退したり休めたりのほうがいいかなあと思います。
育児休暇云々が言える職場は恵まれています。 まだまだ女性でも育休を遠慮している職場も多いから。そこの底辺をフォローしてから、語って欲しい。特に首長さん達がお休みする時は。
この不景気の最中、育休取得によって職務上不利になるようなことがない人は悩む必要もないのでしょうが・・・
企業には、そんな余裕があるのかな。
近くに親や身内がいない場合ご主人の助け必要ですよね！？時代が変わったということで望ましいことだと思うのですが、自分は無理かな？周りや生活面等考えたら短期休暇程度だと思います。
育児休暇が取得しやすい、環境ならば良いのですが
ちゃんとお世話できる男性は育児休業をとってくれると助かると思うが、何も出来ない男性の場合、とるだけ無駄。 半日も見れない男性が多いのでは？
誰が稼ぐ？確かに望ましいかも知れんが、会社の人に負担がかからんか？嫁一人で面倒見切れんなら作るな！旦那が休むなら嫁が働け！働いてナンボの世界でしょう？
奥さんが働き手ならアリじゃないですか。
？
主人は個人で仕事をしているので自分には関係ないことだと思っていた。 母親としては助かるけど、ちゃんと仕事に復帰できるのかな？
ウ〜〜ン？
とる人はとりたいのでは。 自分自身はとるつもりはない
人それぞれの問題だと思うから。
きわどい