うちは休業しなくてもいいように分担を決めましたが、家々の事情にもよるでしょうし、どちらでも良いのでは？

どうでもよい。

可能な方は取っていいと思います。私は母乳が溢れるほど出たので、その時期に母子分離してたら、精神的にも肉体的にも、相当辛かったろうなあと想像します。ケースバイケースとしか、言いようがないです。

仕事を一緒にしている人は迷惑なことだと思うが、まだその時になってみないと解らない

男女とも取れない職場が多すぎ。問題はそちらの方でしょう。

望ましいかどうかの前に、育児休業を取る余裕なんて無い家庭だって多いと思います。 家庭によって事情は様々なのだから、他人がとやかく言うことではないでしょう。 ただ、取ることを周囲が変な目で見ない必要はあると思います。

子供の異変に男性は無頓着で女性は子供をそだてるための能力を生まれながらもってるので・・・・・。 むずかしいな；；；

育児に協力してくれる人が近くにいなければ夫が協力するしかない。結婚するときに子供のこと家事のことなど大切なことは話し合っておかねばと思う。仕事は男女にかかわらず予定を変更することができない場合が多い。

お客相手の仕事なら、育休は女性でも、男性でも好ましくない。〔仕事面から）

まだ世間体には厳しい目で見られる感じがするがどんどん増やして行って一緒に子育てに参加して欲しいと思います。