コメント総数：2305件
取りたい人はどうぞ。
休める人ならいいと思う。
興味なし
一概にいい悪いなど言えない。例えば選挙で選ばれた首長が育休をとるのは明らかにおかしいと思うが、会社の社長がとるのは社業に支障が出なければいいだろう。
その状況でないから
余裕のある人はいいんじゃね〜の
子供が大きくなってしまったので興味がなくなってしまった。
息子を持つ親としては・・・
制度・権利があるんだから、それを使うことに望ましいとか望ましくないとか、的外れな質問じゃないだろうか？
それぞれの家庭次第だと思います。
わからない。
私個人の立場からすれば、今は専業主婦やってるので育児も主婦業のひとつだと思うし、旦那さんにはその分稼いでいただかないと･･と思うんだけど、他の仕事を持っている女性の家庭だったら女性側の意見は聞いても良いと思う。経済的等の問題さえなければ・・。。
その人の人徳とか、環境にもよると思うのでよく分かりません。
どちらともいえない
みんなが、育休取れる環境ばかりじゃないから、取れる環境にない我が家には無縁…。
好きにしたらいい
就職難の現代、夫より高収入な妻も多いことと思う。家計を考えれば、どちらが休職した方が有利か？その他、各家庭の事情が有ると思います。 私個人的には、育児休暇を申請してくる男性部下は欲しくない。そこら辺も踏まえ、育児休暇を申請を検討すべきかな。
育児ができる人はいいけど
とるとらないは自由ですから。
協力的じゃないならいてもどうだろ・・・ 率先して育児をするような人なら良いと思うけど。
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取りたい人はどうぞ。
休める人ならいいと思う。
興味なし
一概にいい悪いなど言えない。例えば選挙で選ばれた首長が育休をとるのは明らかにおかしいと思うが、会社の社長がとるのは社業に支障が出なければいいだろう。
その状況でないから
余裕のある人はいいんじゃね〜の
子供が大きくなってしまったので興味がなくなってしまった。
息子を持つ親としては・・・
制度・権利があるんだから、それを使うことに望ましいとか望ましくないとか、的外れな質問じゃないだろうか？
それぞれの家庭次第だと思います。
わからない。
私個人の立場からすれば、今は専業主婦やってるので育児も主婦業のひとつだと思うし、旦那さんにはその分稼いでいただかないと･･と思うんだけど、他の仕事を持っている女性の家庭だったら女性側の意見は聞いても良いと思う。経済的等の問題さえなければ・・。。
その人の人徳とか、環境にもよると思うのでよく分かりません。
どちらともいえない
みんなが、育休取れる環境ばかりじゃないから、取れる環境にない我が家には無縁…。
好きにしたらいい
就職難の現代、夫より高収入な妻も多いことと思う。家計を考えれば、どちらが休職した方が有利か？その他、各家庭の事情が有ると思います。 私個人的には、育児休暇を申請してくる男性部下は欲しくない。そこら辺も踏まえ、育児休暇を申請を検討すべきかな。
育児ができる人はいいけど
とるとらないは自由ですから。
協力的じゃないならいてもどうだろ・・・ 率先して育児をするような人なら良いと思うけど。