コメント総数：2305件
子育ての時期が過ぎているし、もともと、子供がいないから。人それぞれじゃないかな？
そこまで社会が発達してないしな
今まで男性はお仕事して女性は育児をしてきたのだから、それでいいんじゃないかと思う。 それぞれの役割がお父さんお母さんなんだと思いますが・・・・。
近くに育児を手伝ってくれる親も親戚も知り合いもいないので旦那の手を借りられるのは凄く助かるけども、私は仕事を持っていないので収入が減ってしまうのが難。もうちょっと有利な制度になれば…
男と女の区別がある以上、それぞれの役割が分かれていてもいいんじゃないかと思うが、女性も同等に働いている家庭では、出来る方がやるしかないでしょう。
解らないが状況によってはヤムを得ない場合もあると思う
望ましいかどうかは分からないけど、必要であれば育児休業がとれればいいんじゃない
他人がとやかく言う事でもない。人それぞれの事情がある事です。
時と場合によって変わると思うので。
それで会社と家庭がやっていけるならいいと思うけど。
・・・・・・・
そうゆう時代か
地球上の人口が増える方向に動く行為は全てやめたほうがいいが、育児休業なんてのは取りたければ取ればいい。個人の自由だ。
子供の成長にとっては、父親の威厳と母親の優しさが大切。つまり父親はあまり接しない方が良く、母親のスキンシップは常に必要。
回答の選択肢が狭すぎる、これでは意見が反映されない。
実際問題、難しいんじゃない？ 男女平等といっても、母親にしか出来ないことはおおいから。
良い事だ思うが、零細企業では無理。復帰しても居場所が無いのでは。
立場によって違うと思う。たとえば、株主総会の時期には会社役員は休めないでしょ？
我が家に子供が小さかったときに、このような議論があったら、答えが違っていたかも？
あんまり
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子育ての時期が過ぎているし、もともと、子供がいないから。人それぞれじゃないかな？
そこまで社会が発達してないしな
今まで男性はお仕事して女性は育児をしてきたのだから、それでいいんじゃないかと思う。 それぞれの役割がお父さんお母さんなんだと思いますが・・・・。
近くに育児を手伝ってくれる親も親戚も知り合いもいないので旦那の手を借りられるのは凄く助かるけども、私は仕事を持っていないので収入が減ってしまうのが難。もうちょっと有利な制度になれば…
男と女の区別がある以上、それぞれの役割が分かれていてもいいんじゃないかと思うが、女性も同等に働いている家庭では、出来る方がやるしかないでしょう。
解らないが状況によってはヤムを得ない場合もあると思う
望ましいかどうかは分からないけど、必要であれば育児休業がとれればいいんじゃない
他人がとやかく言う事でもない。人それぞれの事情がある事です。
時と場合によって変わると思うので。
それで会社と家庭がやっていけるならいいと思うけど。
・・・・・・・
そうゆう時代か
地球上の人口が増える方向に動く行為は全てやめたほうがいいが、育児休業なんてのは取りたければ取ればいい。個人の自由だ。
子供の成長にとっては、父親の威厳と母親の優しさが大切。つまり父親はあまり接しない方が良く、母親のスキンシップは常に必要。
回答の選択肢が狭すぎる、これでは意見が反映されない。
実際問題、難しいんじゃない？ 男女平等といっても、母親にしか出来ないことはおおいから。
良い事だ思うが、零細企業では無理。復帰しても居場所が無いのでは。
立場によって違うと思う。たとえば、株主総会の時期には会社役員は休めないでしょ？
我が家に子供が小さかったときに、このような議論があったら、答えが違っていたかも？
あんまり