コメント総数：2305件
役に立たないのに家でゴロゴロされると、逆にハラたつ。
会社にゆとりのない場合、そんなことは考えられないと言われそう。労組がない規模の会社の場合、有給消化もままならないのに。
仕事に余裕のある人は良いやろけどいっぱい、いっぱいの生活している人は現実出来ない。
共働きしているのなら交代でした方がいいし、そうでなかったら、働いている人もなるべくなら定時で帰って疲れない程度にウチの事を手伝った方が円満の秘訣だと思う・・・。
その家庭の事情によるでしょ
今の男は軟弱だし 女は顔ばかりねたくって・・・
子供がいないので・・・
少子化対策としてなら、もっと抜本的にすることがあるはず。
時代の流れとしては男性の育児休業取得は良いのかも知れないがどうなのでしょう。
子供いないから分りません。
たいして大きい問題ではないな〜それより北朝鮮の問題だよ〜
まだ育休が取れる環境になっていないのでは・・・？家は全然手伝わない夫だったので育児教育して欲しかったです。
なんかそんなに大上段に構えて考えることなのかな？ まぁ都会は核家族化していて祖父祖母がいない家庭が多いからね。
取っても影響のない会社であればとるべきだと思う
？
ん〜
居たらジャマになると聞いたが、旦那次第？仕事に支障でないのか？
まだ社会に浸透していない
時間が取れる方が育児したら良い。
独身なので。
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役に立たないのに家でゴロゴロされると、逆にハラたつ。
会社にゆとりのない場合、そんなことは考えられないと言われそう。労組がない規模の会社の場合、有給消化もままならないのに。
仕事に余裕のある人は良いやろけどいっぱい、いっぱいの生活している人は現実出来ない。
共働きしているのなら交代でした方がいいし、そうでなかったら、働いている人もなるべくなら定時で帰って疲れない程度にウチの事を手伝った方が円満の秘訣だと思う・・・。
その家庭の事情によるでしょ
今の男は軟弱だし 女は顔ばかりねたくって・・・
子供がいないので・・・
少子化対策としてなら、もっと抜本的にすることがあるはず。
時代の流れとしては男性の育児休業取得は良いのかも知れないがどうなのでしょう。
子供いないから分りません。
たいして大きい問題ではないな〜それより北朝鮮の問題だよ〜
まだ育休が取れる環境になっていないのでは・・・？家は全然手伝わない夫だったので育児教育して欲しかったです。
なんかそんなに大上段に構えて考えることなのかな？ まぁ都会は核家族化していて祖父祖母がいない家庭が多いからね。
取っても影響のない会社であればとるべきだと思う
？
ん〜
居たらジャマになると聞いたが、旦那次第？仕事に支障でないのか？
まだ社会に浸透していない
時間が取れる方が育児したら良い。
独身なので。