コメント総数：2305件
戻ってきたら仕事なかったりして。そっちのほうが心配。
その家の事情にもよるが･･･ 会社が協力するのは良いと思う。 ただ、選挙で選ばれた人が育児休暇をするのは許せん。 じゃぁ、出るなよ！と言いたい。
解りませんね。
とれるならどうぞ
。
同一労働同一賃金の原則からは外れるよなぁ。
?
どっちでも・・・？
どちらでも
そのようなことが言える仕事場ではない
休暇を取るということは、当然ボーナス減るのでは？
はい
中小企業では難しいのでは…
どうかな
家庭・・・それぞれでしょ
人それぞれですから。
人それぞれ
そういった立場にないので。
？
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戻ってきたら仕事なかったりして。そっちのほうが心配。
その家の事情にもよるが･･･ 会社が協力するのは良いと思う。 ただ、選挙で選ばれた人が育児休暇をするのは許せん。 じゃぁ、出るなよ！と言いたい。
解りませんね。
とれるならどうぞ
。
同一労働同一賃金の原則からは外れるよなぁ。
?
どっちでも・・・？
どちらでも
そのようなことが言える仕事場ではない
休暇を取るということは、当然ボーナス減るのでは？
はい
中小企業では難しいのでは…
どうかな
家庭・・・それぞれでしょ
人それぞれですから。
人それぞれ
はい
そういった立場にないので。
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