コメント総数：2305件
職業、状況が分からないと答えれない。
会社に制度はあって該当者には利用を促進しているが、休むほうも休まれるほうも、かなり気を使いそう。自分なら、使えないと思う。
その立場になれば自分の考えもあるんだろうけど、子供がいないので
賛成意見ですが実際はむずかしいのでは・・・
何らかの理由があれば休暇は必要と思うが、実際女性から見れば、居てもらっても困るのでは。
私の会社にはこの制度ありますが、誰も使っていない(使えない)。
事情は人それぞれ。まわりがとやかく言うことじゃないですよね。
立場による
左翼の男女参画なんたらってやつ？
なかなか難しいと思う。
どうぞ お好きなように・・。
結婚してないからわからん
やりたい人がやる、やりたくない人はやらない、で良いんじゃないですか？
お腹を痛めて生んだ子供の成長を一瞬でも見逃したくないので、主人にとってもらうなら、あたしがとる。
仕事の関係でなかなか取れないのが現状でしょうね
ひとそれぞれ。
嫁が居ないとか病気とかなら良いと思う
わけなきゃいけないの
もう子供はできない年齢だから。
立場によりけり。公の立場の人はいかがなものかと。民間で取れるのは恵まれた大企業の人だけ。零細ではとてもとても・・
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職業、状況が分からないと答えれない。
会社に制度はあって該当者には利用を促進しているが、休むほうも休まれるほうも、かなり気を使いそう。自分なら、使えないと思う。
その立場になれば自分の考えもあるんだろうけど、子供がいないので
賛成意見ですが実際はむずかしいのでは・・・
何らかの理由があれば休暇は必要と思うが、実際女性から見れば、居てもらっても困るのでは。
私の会社にはこの制度ありますが、誰も使っていない(使えない)。
事情は人それぞれ。まわりがとやかく言うことじゃないですよね。
立場による
左翼の男女参画なんたらってやつ？
なかなか難しいと思う。
どうぞ お好きなように・・。
結婚してないからわからん
やりたい人がやる、やりたくない人はやらない、で良いんじゃないですか？
お腹を痛めて生んだ子供の成長を一瞬でも見逃したくないので、主人にとってもらうなら、あたしがとる。
仕事の関係でなかなか取れないのが現状でしょうね
ひとそれぞれ。
嫁が居ないとか病気とかなら良いと思う
わけなきゃいけないの
もう子供はできない年齢だから。
立場によりけり。公の立場の人はいかがなものかと。民間で取れるのは恵まれた大企業の人だけ。零細ではとてもとても・・