コメント総数：2305件
仕事ができる人だと、休むのは難しいんじゃないですかね。
育児するべく子どもがいないので、意気地なし休暇。
もうリタイアしたから
女性でも取れないぐらいなのに？？
本気で育児するならいいけど、短期間で解決するものでもなし。やるなら年単位で取らないと奥さんの助けにはならない。それ以前に男性が育休取ってできることには限界があるし、企業も育休を許せるほど余裕がないでしょ？
う〜ん
取ることによって会社での立場が悪くなるなら意味がない
とこと場合によるでしょう。 仕事によっては取れないでしょう
そんなの取得できるのは公務員
取るのは勝手ですが、その後職場にいずらくなるのでは？ また残された同僚への負担も厳しくなります。
過保護に育てた子供がまともに育った例を見た事がない
???????分からない???????
まだ取れる環境にないと思うから。
旦那が家にいることが迷惑だと思う奥さんもいるんでは？
そういった事が未経験なのでよくわかりません。
育児に参加するのは賛成だが、必ずしも育児休暇をとらなければできない問題ではないような気がする。
仕事の内容･家庭にもよう
必要ならばとればいい。男だから、女だから、というのは違う。でも、今、世間が「イクメン」ブームを煽っているのは、要は、中身が検討されていない、上っ面だけの「男女平等」を追っかけているだけだろう。そんなのはナンセンスだ。
難しいのでは
業務内容で育児休業をとること自体が難しい
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仕事ができる人だと、休むのは難しいんじゃないですかね。
育児するべく子どもがいないので、意気地なし休暇。
もうリタイアしたから
女性でも取れないぐらいなのに？？
本気で育児するならいいけど、短期間で解決するものでもなし。やるなら年単位で取らないと奥さんの助けにはならない。それ以前に男性が育休取ってできることには限界があるし、企業も育休を許せるほど余裕がないでしょ？
う〜ん
取ることによって会社での立場が悪くなるなら意味がない
とこと場合によるでしょう。 仕事によっては取れないでしょう
そんなの取得できるのは公務員
取るのは勝手ですが、その後職場にいずらくなるのでは？ また残された同僚への負担も厳しくなります。
過保護に育てた子供がまともに育った例を見た事がない
???????分からない???????
まだ取れる環境にないと思うから。
旦那が家にいることが迷惑だと思う奥さんもいるんでは？
そういった事が未経験なのでよくわかりません。
育児に参加するのは賛成だが、必ずしも育児休暇をとらなければできない問題ではないような気がする。
仕事の内容･家庭にもよう
必要ならばとればいい。男だから、女だから、というのは違う。でも、今、世間が「イクメン」ブームを煽っているのは、要は、中身が検討されていない、上っ面だけの「男女平等」を追っかけているだけだろう。そんなのはナンセンスだ。
難しいのでは
業務内容で育児休業をとること自体が難しい