コメント総数：2305件
...
会社の理解が浸透しているかどうかですね。まだ分かりません。
基本的には母性本能にあふれた母親が望ましいのではないか
どちらでも＾＾＾
何事にも、得手不得手がある。
その立場にならないとわかりません
状況によりけりなんじゃないかと。
女性がフルタイムで働いているのであれば、相応に分担という意味で望ましいと思いますが、選挙で期間限定で働いている地方自治体の長が育児休業を取るのは任務期間の放棄ではないでしょうか？妊婦さんが知事に立候補したら、投票を控えると思いますが、投票しますか？
どう理由で男性がとるのかによるかな？私自身が判断できることではない。
家事や育児をできる旦那だったらね… かえって自分の負担が増えるような…
、、、
市長はとるべきでない
人それぞれです
以前の職場で、育休を取って、仕事も最低限の範囲以外は同僚に任せている男性が、社外の資格試験に受かると貰える報奨金を受け取っていた。資格試験を受ける余裕があるなら、仕事をもっとちゃんとやってほしかった。こういう人が増えるようなら、男性の育休も考え物だ。
人それぞれ 仕事大事だし
nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
家庭の事情による。
・・
ケースバイケースですよね。仕事を続けていくのに差し支えがなくて収入の保障があるのなら良いと思うけど…理想と現実。
何とも分かりません?
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会社の理解が浸透しているかどうかですね。まだ分かりません。
基本的には母性本能にあふれた母親が望ましいのではないか
どちらでも＾＾＾
何事にも、得手不得手がある。
その立場にならないとわかりません
状況によりけりなんじゃないかと。
女性がフルタイムで働いているのであれば、相応に分担という意味で望ましいと思いますが、選挙で期間限定で働いている地方自治体の長が育児休業を取るのは任務期間の放棄ではないでしょうか？妊婦さんが知事に立候補したら、投票を控えると思いますが、投票しますか？
どう理由で男性がとるのかによるかな？私自身が判断できることではない。
家事や育児をできる旦那だったらね… かえって自分の負担が増えるような…
、、、
市長はとるべきでない
人それぞれです
以前の職場で、育休を取って、仕事も最低限の範囲以外は同僚に任せている男性が、社外の資格試験に受かると貰える報奨金を受け取っていた。資格試験を受ける余裕があるなら、仕事をもっとちゃんとやってほしかった。こういう人が増えるようなら、男性の育休も考え物だ。
人それぞれ 仕事大事だし
nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
家庭の事情による。
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ケースバイケースですよね。仕事を続けていくのに差し支えがなくて収入の保障があるのなら良いと思うけど…理想と現実。
何とも分かりません?