コメント総数：2305件
性別にかかわりなく、得手不得手があるでしょう。 子育てが好きなら、出来る限り参加したら良いとは思います。 しかし、授乳できる女性と異なり、男の場合、子供に対して仕事を休まないと出来ない事ってあるのでしょうか？
家庭によると思うから
良いと思いますよ。
ホントに「育児」するのならいいけどね。
いまどき育児とか…www
その分の給料は出るなら賛成。出ないなら子供を育てていくのに、必要な生活費が無いと…多少のフォローが欲しいだけなので…我侭です、ごめんなさいm(__)m
人それぞれ考え方が違うから分からない
どうなんだろう？ただの長期休養よりも、 残業無くす、有休を取りやすくする。 何かあれば子供を優先にできる環境にしてやる 事が大切だと思う。
わからない
う〜ん・・・難しい・・・ケースバイケース・・かな？
結婚してないので分からない
いろいろありますからね・・・・・
休業までしなくても、育児に関する欠勤や早退などに柔軟に対応する社会になればいいと思う。
その家庭それぞれ。うちは嫁が専業主婦だしボクも忙しいので物理的に無理。休日子供と戯れているのでコミュ取れるし気の問題でしょ。
？
戻った時にどうなってるか。職業にもよる。
あってもいいと思うが、第一線に立つ仕事からは離れてしまうし、ちょっと難しいかな。
それぞれに事情や考え方があります。人がとやかく言う問題ではありません。
それぞれの家庭の事情やライフスタイルしだい、ということでいいんじゃないでしょうか。
まぁ時代ですかね〜
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性別にかかわりなく、得手不得手があるでしょう。 子育てが好きなら、出来る限り参加したら良いとは思います。 しかし、授乳できる女性と異なり、男の場合、子供に対して仕事を休まないと出来ない事ってあるのでしょうか？
家庭によると思うから
良いと思いますよ。
ホントに「育児」するのならいいけどね。
いまどき育児とか…www
その分の給料は出るなら賛成。出ないなら子供を育てていくのに、必要な生活費が無いと…多少のフォローが欲しいだけなので…我侭です、ごめんなさいm(__)m
人それぞれ考え方が違うから分からない
どうなんだろう？ただの長期休養よりも、 残業無くす、有休を取りやすくする。 何かあれば子供を優先にできる環境にしてやる 事が大切だと思う。
わからない
う〜ん・・・難しい・・・ケースバイケース・・かな？
結婚してないので分からない
いろいろありますからね・・・・・
休業までしなくても、育児に関する欠勤や早退などに柔軟に対応する社会になればいいと思う。
その家庭それぞれ。うちは嫁が専業主婦だしボクも忙しいので物理的に無理。休日子供と戯れているのでコミュ取れるし気の問題でしょ。
？
戻った時にどうなってるか。職業にもよる。
あってもいいと思うが、第一線に立つ仕事からは離れてしまうし、ちょっと難しいかな。
それぞれに事情や考え方があります。人がとやかく言う問題ではありません。
それぞれの家庭の事情やライフスタイルしだい、ということでいいんじゃないでしょうか。
まぁ時代ですかね〜