コメント総数：2305件
育児休業は嬉しいが、仕事に遅れをとるのが可愛そう。
仕事を休んでもらっても役に立たないと思う。それより毎日早く帰って家事や育児の手伝いを奥さんの指示のもとやればいいと思う。
どうなんでしょう?
状況にもよると思うけど、わからない。
もう、乗り越えちまった！
それぞれの事情による
男女を問わず育児休暇を取得できる職場で働ける事が羨ましい。
ケースバイケースだと思います
難しいとおもいます
どうなんだろう・・・？
役所は可能だが…
関係ない
それぞれの家庭の事情や会社の事情もあるかと思うのでどっちがいいかはわからないです。
男が育児に参加したいなら子供の世話をするんじゃなくて、子供の世話をする妻の世話をする感覚で参加してほしいね。
首長が取得云々の報道があるが・・・・・
正社員にしか適用されず、ますます差がうまれそう。
当然ながらそれぞれの夫婦の状況によりますよね、一概にどちらとも言いがたいです。
なかなか定着するまで大変かも
それぞれのライフスタイルにあったやり方で、楽しい人生を送ることが出来れば良いのではと思います。
私にはできない。
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育児休業は嬉しいが、仕事に遅れをとるのが可愛そう。
仕事を休んでもらっても役に立たないと思う。それより毎日早く帰って家事や育児の手伝いを奥さんの指示のもとやればいいと思う。
どうなんでしょう?
状況にもよると思うけど、わからない。
もう、乗り越えちまった！
それぞれの事情による
男女を問わず育児休暇を取得できる職場で働ける事が羨ましい。
ケースバイケースだと思います
難しいとおもいます
どうなんだろう・・・？
役所は可能だが…
関係ない
それぞれの家庭の事情や会社の事情もあるかと思うのでどっちがいいかはわからないです。
男が育児に参加したいなら子供の世話をするんじゃなくて、子供の世話をする妻の世話をする感覚で参加してほしいね。
首長が取得云々の報道があるが・・・・・
正社員にしか適用されず、ますます差がうまれそう。
当然ながらそれぞれの夫婦の状況によりますよね、一概にどちらとも言いがたいです。
なかなか定着するまで大変かも
それぞれのライフスタイルにあったやり方で、楽しい人生を送ることが出来れば良いのではと思います。
私にはできない。