夫婦、パートナーとの問題で、取り巻く環境「会社」や経済的問題、２人の価値観＝思想感で決める事なのでは？どう思うかは、パートナーとの問題。

男性が本当にやる気があるなら育休をとることには賛成。そんなだんせいなら是非育児に参加して欲しい！！でも育児はどっちかというと女性に向いている仕事が多いとも思う・・・かな。

子供よりお嫁さんが先

共働きなら取る事が望ましいが、奥さんが専業の場合は普段の生活で少しでも手伝ってもらえるのが良いと思う。

奥さんが専業主婦の場合旦那に育児休暇を取られたら生活できないこともあるので、場合によると思う。

仕事状況にもよる

私の時代は、そんな事をしたら、即くびでした。昔人間と思います、

自営業者だから、よくワカランです。

実際　障害が多すぎ

育児休暇の間、給料がちゃんと支払ってもらえるなら望ましいが休暇中、給料が減給になる会社が多いそうだから一概には望ましいとは言い切れない。