コメント総数:2305件
なんともいえない
我が家は日給月給なので関係ないので
わからない
わかない
子育てが終わった専門職の女性から言わせてもらうと、「さっさと子供を産み育ててから仕事に邁進しよう」と思っていたので、仕事の量と責任が増えてからの出産・育児は自他共に大変だろうなぁと思います。いろんな人のいろんな立場があるだろうけど、現在のような、出産年齢が高い状況では、女性も男性も育児休暇が取りにくいでしょうね。ま、いずれにしても、休める人は休めばよろしい。
子供、孫共の「育児年齢」を過ぎているので、実感がわかない
乳児なら、母親の方がいいのでは…
休暇を取らなくても夫にできることはあると思います。
ここまで少子化が問題になると、育児休暇より子作り休暇の方が必要なのでは?(爆)
実際に一週間休暇をとった人が、同じ職場の人にボロカス文句言われてるの知ってるだけに、現実的には難しいと思う。休まれたら困るのでは?
人それぞれ。
望ましいとか望ましくないとかでは答えられないと思います。子どもは両親で育てていくものだと思います。
残念ながら縁がない話
育休をとって育児に参加してくれるのは、とてもいいことだと思うけど、経済面でお給料が働いてる時と同じようなら文句なしの大賛成です。ただ仕事によって基本給が全てのお仕事じゃないので・・・
どうせ育休とれるのは、公務員だけ。 一般人には関係ない世界。
その間を埋める安定した収入源があればいいですが今の時代厳しいですからね・・・。長期間休むと相手も仕事に復帰するのが難しくなるかもしれないですし・・
本当に育児がしたいなら取っても良いかと思いますが、あまり世間で騒いで、義務感で取らざるを得ないようになると意味がないのでは・・・ 会社的にも、居なくて困る事も考えなくては・・・
う〜ん!自分には育児できないから…。
家庭の状況(片親・経済的)によって条件は異なると思うので、一概には言えない。ただ、男性も育児に積極的なのは素晴らしいことだと思う。
時代の流れですか。。。 休んでも大丈夫ならいなくても変わりない仕事ですか。。
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なんともいえない
我が家は日給月給なので関係ないので
わからない
わかない
子育てが終わった専門職の女性から言わせてもらうと、「さっさと子供を産み育ててから仕事に邁進しよう」と思っていたので、仕事の量と責任が増えてからの出産・育児は自他共に大変だろうなぁと思います。いろんな人のいろんな立場があるだろうけど、現在のような、出産年齢が高い状況では、女性も男性も育児休暇が取りにくいでしょうね。ま、いずれにしても、休める人は休めばよろしい。
子供、孫共の「育児年齢」を過ぎているので、実感がわかない
乳児なら、母親の方がいいのでは…
休暇を取らなくても夫にできることはあると思います。
ここまで少子化が問題になると、育児休暇より子作り休暇の方が必要なのでは?(爆)
実際に一週間休暇をとった人が、同じ職場の人にボロカス文句言われてるの知ってるだけに、現実的には難しいと思う。休まれたら困るのでは?
人それぞれ。
望ましいとか望ましくないとかでは答えられないと思います。子どもは両親で育てていくものだと思います。
残念ながら縁がない話
育休をとって育児に参加してくれるのは、とてもいいことだと思うけど、経済面でお給料が働いてる時と同じようなら文句なしの大賛成です。ただ仕事によって基本給が全てのお仕事じゃないので・・・
どうせ育休とれるのは、公務員だけ。 一般人には関係ない世界。
その間を埋める安定した収入源があればいいですが今の時代厳しいですからね・・・。長期間休むと相手も仕事に復帰するのが難しくなるかもしれないですし・・
本当に育児がしたいなら取っても良いかと思いますが、あまり世間で騒いで、義務感で取らざるを得ないようになると意味がないのでは・・・ 会社的にも、居なくて困る事も考えなくては・・・
う〜ん!自分には育児できないから…。
家庭の状況(片親・経済的)によって条件は異なると思うので、一概には言えない。ただ、男性も育児に積極的なのは素晴らしいことだと思う。
時代の流れですか。。。 休んでも大丈夫ならいなくても変わりない仕事ですか。。