コメント総数：2305件
それぞれの家庭で決める事だと思います。
共働きなら
その人の考え方によると思います
子供がいないのでわからない。
制度はともかく、それを受け入れる社会が整ってない。所詮は男尊女卑の国
御母さんが居なく御父さんが育てるのなら良いと思います。
その家庭の事情によると思います。正念場で休まないといけないのも困ります。もう少し社会保証を国が出してくれればいいと思います。会社もう少し融通がきくような体制になればいいと思います。
難しい問題です
人それぞれじゃないかしら。
ｲｸ休取って両親で育児をすることは当然のことだし賛成。しかし実務上、仕事を放置してクライアントや会社、同僚に与えるマイナスはどうするつもりなのか？それがクリアならなければ居場所がなくなるだろう。その覚悟があるのか？
会社員ならかわりに仕事する人がいるから取れるでしょうが。自営は無理です。しかし男に何ができる？
会社や周りの理解があることが前提。難しい問題。裁判員制度と同様に休まなければいけないことにするのが、もっとも波風がたたないが。
仕事に差し支えない程度なら・・芸能人の○○○さんが有名だけどそう簡単に育休なんかとれないのが現実
取れる人はとっていいけど、取れない人もいると思うので、どっちがいいかは、わからない
取れる余裕がある職場は取りたい人に取らせればいいと思う。
望ましいけど・・・難しいですね、
なんともいえないです。
おとおちゃあん・・・
家計が成り立って、職場の同僚に迷惑がかからない配慮があればいいのでは
＞こういう制度が日本をダメにする。俺は代取だから雇主の立場で言わせてもらうと、男女問わず育休取りそうな社員なんかいらない。育休取るくらいなら辞めてくれって思う。 器の小さい代取さんｗ 会社潰さないように…ネ
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それぞれの家庭で決める事だと思います。
共働きなら
その人の考え方によると思います
子供がいないのでわからない。
制度はともかく、それを受け入れる社会が整ってない。所詮は男尊女卑の国
御母さんが居なく御父さんが育てるのなら良いと思います。
その家庭の事情によると思います。正念場で休まないといけないのも困ります。もう少し社会保証を国が出してくれればいいと思います。会社もう少し融通がきくような体制になればいいと思います。
難しい問題です
人それぞれじゃないかしら。
ｲｸ休取って両親で育児をすることは当然のことだし賛成。しかし実務上、仕事を放置してクライアントや会社、同僚に与えるマイナスはどうするつもりなのか？それがクリアならなければ居場所がなくなるだろう。その覚悟があるのか？
会社員ならかわりに仕事する人がいるから取れるでしょうが。自営は無理です。しかし男に何ができる？
会社や周りの理解があることが前提。難しい問題。裁判員制度と同様に休まなければいけないことにするのが、もっとも波風がたたないが。
仕事に差し支えない程度なら・・芸能人の○○○さんが有名だけどそう簡単に育休なんかとれないのが現実
取れる人はとっていいけど、取れない人もいると思うので、どっちがいいかは、わからない
取れる余裕がある職場は取りたい人に取らせればいいと思う。
望ましいけど・・・難しいですね、
なんともいえないです。
おとおちゃあん・・・
家計が成り立って、職場の同僚に迷惑がかからない配慮があればいいのでは
＞こういう制度が日本をダメにする。俺は代取だから雇主の立場で言わせてもらうと、男女問わず育休取りそうな社員なんかいらない。育休取るくらいなら辞めてくれって思う。 器の小さい代取さんｗ 会社潰さないように…ネ