コメント総数：2305件
男性は仕事してる方がかっこいいけどな たまに手伝ってくれたら
職業によって意見は違う。支障がなければ良いが難しいと思う。
仕事内容や家庭の状況によりけりではないでしょうか。
数か月休んでも支障のないような仕事なら、休んでいいのでは。
今の時代、男がとか…女がとか…関係ないと思います。夫婦二人で育児ができるような環境が必要なのです。だから、会社側から『育児休業は何日まで』って決めて必ず取るような…そんな制度があっても良いと思います。もちろん有休扱いです！
それ以前に、男であれ女であれ、従業員が育児休業を十分に取っても仕事を維持していけるような体力を持つ企業が日本にどれくらいあるのかという問題があると思う。 まあ、おいらたちのような「庶民」には関係のない話です。
・・・
むかしはそんな休暇無かったからねー
安定している企業だけですね、実際
その間、妻は何をしているのですか？
大企業だけの話
中小企業で働いている人達は、休めませんよ…
?
本人同士の話である。
本人と家族のはなし 他人はとやかく言う事でない
ケースバイケースで望ましいものと、感心しないものがある。一般論では共働きと専業主婦では異なる。公的に責任の大きい首長が仕事を休むなら、若い候補者への投票を差し控える可能性が増えよう。
子供いないし、働いた事も無いので分かりません。
複雑化した世の中、善悪を見失わないよう。
取得の流れ自体は諸手を挙げて賛成。実際の所、日本は欧米程パタニティリーヴが定着してないし、それとってくれなかったから即離婚、なんてことは無いし。寧ろ日本だったら不景気だしリストラの材料にされかねないかも…(亭主元気で留守がいい？とまでは申しませんが)
本当は取れることが望ましい！でも、現実的には無理そう…
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男性は仕事してる方がかっこいいけどな たまに手伝ってくれたら
職業によって意見は違う。支障がなければ良いが難しいと思う。
仕事内容や家庭の状況によりけりではないでしょうか。
数か月休んでも支障のないような仕事なら、休んでいいのでは。
今の時代、男がとか…女がとか…関係ないと思います。夫婦二人で育児ができるような環境が必要なのです。だから、会社側から『育児休業は何日まで』って決めて必ず取るような…そんな制度があっても良いと思います。もちろん有休扱いです！
それ以前に、男であれ女であれ、従業員が育児休業を十分に取っても仕事を維持していけるような体力を持つ企業が日本にどれくらいあるのかという問題があると思う。 まあ、おいらたちのような「庶民」には関係のない話です。
・・・
むかしはそんな休暇無かったからねー
安定している企業だけですね、実際
その間、妻は何をしているのですか？
大企業だけの話
中小企業で働いている人達は、休めませんよ…
?
本人同士の話である。
本人と家族のはなし 他人はとやかく言う事でない
ケースバイケースで望ましいものと、感心しないものがある。一般論では共働きと専業主婦では異なる。公的に責任の大きい首長が仕事を休むなら、若い候補者への投票を差し控える可能性が増えよう。
子供いないし、働いた事も無いので分かりません。
複雑化した世の中、善悪を見失わないよう。
取得の流れ自体は諸手を挙げて賛成。実際の所、日本は欧米程パタニティリーヴが定着してないし、それとってくれなかったから即離婚、なんてことは無いし。寧ろ日本だったら不景気だしリストラの材料にされかねないかも…(亭主元気で留守がいい？とまでは申しませんが)
本当は取れることが望ましい！でも、現実的には無理そう…