とり方によると思います。男性自身も長期間休みを取ってしまうと引継ぎや今までの仕事に支障ができ、復帰するときにも辛い思いをされると思うんです。週休３日にするとか、休暇のとり方を考えればいいと思います。会社側も１人が長期休みになるといろいろなことを考えなければいけないと思うので。

男性の働く場所により、答が変わる

望ましいかどうかじゃなくて構わない、程度

こんなどうでもいい事より、虐待をなんとかしないと・・・

男女平等からいえば望ましいのかも知れないが、現状では「取れない・取り難い」だろう…。 某知事が取った事については否定します。 あれは単なるパフォーマンスであり、知事の立場からすれば、官民共に男性が取り易くなる状況を作り出す事に専念すべきであり、且つ、育児休業が取れる程、知事の職務は簡単・暇では無い筈！！

現状はかなり風当たりが厳しいらしいけど、それぞれの家庭の問題だし・・・・

都会はどうか知らないが地方では全く浸透していない。 むしろ男性より女性の方が理解がない。 「男のくせに・・・」という女性が多いのなんのって。 口では育児休暇を取る男性もいいと綺麗事を並べてるけどね。

一般のサラリーマンなら良いが、超人的な立場である議会議員や首長が休んでしまうのは・・・？手本を示すでは通用しない。居なくても行政が成り立つなら、そんな役職はなくてもいい！

世間一般的な男性育児休暇の期間等の基準がわかりません。

自営業です。夫婦二人で仕事しています。育児休業取れる制度が有ること自体うらやましいです。多分労働基準法無視どころではないぐらい二人で働いて、どうにか、親子四人暮らしています。サラリーマンが、うらやましいです。