コメント総数：2305件
わからないでも興味がないでもなく、夫婦と生活環境の問題だと思う。個人的なことなので、どちらともいえません！
男女同権の意味合いからは良いと思いますが、育児休暇を取れる職場でなければなりませんものね。
人それぞれですが、その時点で自分にとって大切なものは何かを考えれば良い。共働きであればありと思うが･･･。核家族化の弊害かも。
本来男なら仕事にプライドを持つべきだとは思うが、父子家庭のようなじょうきょうであれば仕方が無い、但し嫁がいるならばぷｒ
平等平等と言い張る風潮には少々抵抗あり。オトコにはオトコにしか出来ない役割、オンナにはオンナにしか（以下略）
あまり興味がない･･･。子供のことで急なトラブルがでると影響するので、むしろとってもらったほうが良いかも。
どうだろう・・・
休暇が取りやすい職場なら良いのでしょうが、職種によってはどうなのでしょう？
人それぞれ〜
わからない
公務員や大企業ならともかく、１週間も休んだら仕事が無くなってまうわ
何とも言えません。
女性でもとるのが難しかったりするし、実際取れるんですかね。でもわざわざ休業までしなくても、普段から育児や家事をやってくれればいいんではないの、共働きなら。
どうでも
当人次第
各々家庭の事情があるでしょうので。でも良い時代になったよね。
個別の家庭の事情に夜でしょう？ 休暇とりやすいほうが面倒を見ればいい。いずれにしてもどちらかに任せきりというのはまずいでしょうが。
私は、性差別をするつもりは全くありません。ただ、女性にしても、男性にしても、立場や回りに対する影響は、一応考えるべきかと思います。
本来は女性が家庭を守るべき。 最近言われている、男女平等は納得できない。 女が、実際、男と同じ用に仕事（体力、頭脳、力仕事）が出来るのか。 男は子供を産めるのか。 それなのに、中途半端に、男女平等を訴える女性の考えには、絶対に納得できない。 しかし、産後、まだ動けない時期は、ご主人に協力して貰うのは良いかな？と思う。
当然の事であって欲しいが、男性は現実から育児に逃げ、女性は育児から逃げ母であることを忘れないように。
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わからないでも興味がないでもなく、夫婦と生活環境の問題だと思う。個人的なことなので、どちらともいえません！
男女同権の意味合いからは良いと思いますが、育児休暇を取れる職場でなければなりませんものね。
人それぞれですが、その時点で自分にとって大切なものは何かを考えれば良い。共働きであればありと思うが･･･。核家族化の弊害かも。
本来男なら仕事にプライドを持つべきだとは思うが、父子家庭のようなじょうきょうであれば仕方が無い、但し嫁がいるならばぷｒ
平等平等と言い張る風潮には少々抵抗あり。オトコにはオトコにしか出来ない役割、オンナにはオンナにしか（以下略）
あまり興味がない･･･。子供のことで急なトラブルがでると影響するので、むしろとってもらったほうが良いかも。
どうだろう・・・
休暇が取りやすい職場なら良いのでしょうが、職種によってはどうなのでしょう？
人それぞれ〜
わからない
公務員や大企業ならともかく、１週間も休んだら仕事が無くなってまうわ
何とも言えません。
女性でもとるのが難しかったりするし、実際取れるんですかね。でもわざわざ休業までしなくても、普段から育児や家事をやってくれればいいんではないの、共働きなら。
どうでも
当人次第
各々家庭の事情があるでしょうので。でも良い時代になったよね。
個別の家庭の事情に夜でしょう？ 休暇とりやすいほうが面倒を見ればいい。いずれにしてもどちらかに任せきりというのはまずいでしょうが。
私は、性差別をするつもりは全くありません。ただ、女性にしても、男性にしても、立場や回りに対する影響は、一応考えるべきかと思います。
本来は女性が家庭を守るべき。 最近言われている、男女平等は納得できない。 女が、実際、男と同じ用に仕事（体力、頭脳、力仕事）が出来るのか。 男は子供を産めるのか。 それなのに、中途半端に、男女平等を訴える女性の考えには、絶対に納得できない。 しかし、産後、まだ動けない時期は、ご主人に協力して貰うのは良いかな？と思う。
当然の事であって欲しいが、男性は現実から育児に逃げ、女性は育児から逃げ母であることを忘れないように。