コメント総数：2984件
もっと下げなければ、日本が沈没する。
何をやってもケチをつける人はいる。とにかく始めるべき。景気対策なんて、企業、個人のどちらに対して行っても波及していくものなのだから。
やはり企業も元気になってもらわないと 景気が良くならない。
賛成
子供手当てをなくせ
公務員人件費も削減しろ
内需拡大イコール雇用促進
雇用促進になれば賛成
当然でしょう・企業が外国に行くということは国内の漸近が高いからです。
その分給与にまわるなら
ただし経営チェックを厳しくすること。
賛成です。
慎重論で何も出来ない閉塞感
景気対策としては良いこと
企業の景気回復で雇用者の給与を上げて欲しい。
とりあえず
景気回復の一助になるなら。
企業体力の増強が、景気向上の第一歩になるように期待します。
条件付きで賛成。労働分配率を上げるなら賛成。内部保留のみに走るなら日本経済は決して良くならないから。
中途半端な減税率だけど。２０％台が必要。
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コメント総数：2984件
もっと下げなければ、日本が沈没する。
何をやってもケチをつける人はいる。とにかく始めるべき。景気対策なんて、企業、個人のどちらに対して行っても波及していくものなのだから。
やはり企業も元気になってもらわないと 景気が良くならない。
賛成
子供手当てをなくせ
公務員人件費も削減しろ
内需拡大イコール雇用促進
雇用促進になれば賛成
当然でしょう・企業が外国に行くということは国内の漸近が高いからです。
その分給与にまわるなら
ただし経営チェックを厳しくすること。
賛成です。
慎重論で何も出来ない閉塞感
景気対策としては良いこと
企業の景気回復で雇用者の給与を上げて欲しい。
とりあえず
景気回復の一助になるなら。
企業体力の増強が、景気向上の第一歩になるように期待します。
条件付きで賛成。労働分配率を上げるなら賛成。内部保留のみに走るなら日本経済は決して良くならないから。
中途半端な減税率だけど。２０％台が必要。