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『この中にはない』と答えた人 のコメント

コメント総数:274件

2012/12/31 12:53
この中にはない ?さん / 男性 / 50代

本当に必要としている人がもらえるような仕組みが…

2012/12/31 12:53
この中にはない しかめんさん / 男性 / ?代

細かいこと言ったら、変更すべき点は色々あるでしょう。

2012/12/31 12:53
この中にはない ?さん / / ?代

外国人に支給するのは止めろ

2012/12/31 12:52
この中にはない ユッケさん / 女性 / 30代

結局のところ役所がド素人で基準もその後のフォローも場所によってギャップがありえないほど激しい。実際死まで追い込まれる人もいれば公然とギャンブルや贅沢に使っている人もいる。なんだこのメチャクチャな不公平さ&いい加減さは!まず一律の公平かつ社会復帰につながれるちゃんとした制度を作り、それからキチンと審査・その後の追跡を兼ねたフォローを充実させる。全体的なスパンで考えれば、それが一番投入する税金も安上がりですむ。ただただ基準を厳しくするのでは、これからいくらでも働いて納税できる人材をいたずらに大量に失い、結局それは納税者の首をますます絞めることにしかならない。

2012/12/31 12:51
この中にはない ?さん / / ?代

購入した物の領収書を提出させたり、チェックを厳しくすれば良いかと。

2012/12/31 12:50
この中にはない ?さん / / ?代

> あまりきつくしすぎて本当に必要な人が門前払いされている現状もあること この方のご意見に同意します。働く意欲があるのに働けない人と働く意欲もない人と働きたくても様々な困難(心身のハンデ)で働けない人とは別個に考えるべきです。

2012/12/31 12:49
この中にはない ?さん / / ?代

支給せんで宜しい

2012/12/31 12:49
この中にはない 近江の仙人さん / 男性 / 70代

よくわかりません。減らすべきという世論になんとなく納得がいかないが・・・。

2012/12/31 12:49
この中にはない ?さん / / ?代

自治体で違いすぎる。もっと縁者とその経済状況を調べるべき。

2012/12/31 12:47
この中にはない ?さん / 男性 / 50代

対象者の選定を徹底する。そうすれば、必要な人には増額してもOK.

2012/12/31 12:47
この中にはない ?さん / / ?代

生活保護制度受給者の現状を今より厳しく調査し、違反者の品をネットオークションにかけて取り立てるべし?

2012/12/31 12:46
この中にはない ?さん / / ?代

ただで貰えるのなら働かなくなるのは当然だと思う。一度生活保護を受けると一生受けられるような制度を見直すべき。生活保護中は職業訓練を必ず受けるとかにすれば本当にその人に生活保護が必要か不正受給なのかの見極めもつきやすくなるのでは。

2012/12/31 12:44
この中にはない ?さん / / ?代

本当に必要な人に支給されているのか疑問。働かずにもらってラッキーとか思っている人もいっぱいいるのでは?

2012/12/31 12:44
この中にはない 草だんごさん / / ?代

確かに不正受給が増えているのが現状だが、ただ厳しくするだけでは本当に必要としている人が受けれなくなると思う。

2012/12/31 12:43
この中にはない 萌えきすとらBLOGさん / / ?代

生活保護は廃止して、貧困対策はベーシックインカムで行うべき!!

2012/12/31 12:43
この中にはない ?さん / / ?代

申請を受けた時に 徹底的に申請者の生活を調べ上げるべきだと思います。

2012/12/31 12:42
この中にはない kuwata2010さん / / ?代

本当に必要とされている方に支給すること。不正支給は罰則強化。働いているのに給与等が、生活保護の支給額以下という矛盾は解消すべき。

2012/12/31 12:42
この中にはない ?さん / / ?代

なし

2012/12/31 12:42
この中にはない ?さん / / ?代

手続きが複雑化して本当に必要な人に支給されなくなるのは困ると思う。

2012/12/31 12:41
この中にはない ?さん / / ?代

在日外国人が生活保護を受けやすくなっている現状がおかしい。海外の主だった先進国のように、自活能力のない外国人は本国に強制送還すべき。そうすれば本当に保護を必要としている日本人が生活保護受給しても財政を圧迫することは少なくなる。また、メディアの在日外国人社員率が異常に高いので、電波法などで国の恩恵を享受しているメディア関連企業は日本人の社員率を増やして、日本人の就職に貢献するべき。