器じゃない

なんとなく腕試しでｗ

分化に馴染めなさそう

成果を上げれば居心地いんでしょうけど、そうでなければ人を人とも思わない冷酷なところでしょ？

私が居た外資系会社半年雇用制で給与もシビアでした。 外資系会社には終身雇用制が無く給与も家族手当などの本人の能力以外の手当ては殆ど無いと聞きます。 ある面では適切かもしれないが長い目で見ると熟練工やプロを育てる環境が無い。 もっぱらプロを探して雇用する体制でしょう。 どちらが合理的かは判りませんが近年日本の雇用制度も欧米化してその反面親方制度や人事育成の考え方が失われつつあります。 どこの会社でも正社員を雇用せず手っ取り早い出向社員や契約社員が主流になりつつあります。

会社にもよります。

語学に自信がない

鬱発病して心身ともにボロボロになりました

トップは外人で、幹部は日本人。従業員も半々。派遣でしたが、郷に入って郷に従えとかで、変なとこしか印象無いね。

いろいろ大変らしいが、お給料はいいらしい。