コメント総数：3537件
無理かもしれないし、大丈夫かもしれない・・・・ん、わかんね
外資系でもどこの国がメイン七日で違ってくるしなあ
要らぬストレスがかかりそうだし、第一、スキルがないです。
きびしいかな
です
でも、色んな意味で厳しそう。
もう転職は無理。
わからないです
給料がいいので。日本の会社の方が社員にやさしいけど
目先の売り上げ重視、無責任、社内パワハラ、クレームの多さ、人事の暴走、会社環境が悪すぎる。
如何なんだろうね！
良い事です。
どうかなー。
英語版を翻訳したの・日本語として分かり難い言葉の羅列だね 最終問はどうにでも取れるね
なんか凄く難しそう。
働いたことがない
英語を生かしたい
微妙…
もういやです
20〜30代の頃、中東のイスラエルで仕事をしていましたが、生活習慣、風習が違い、企業理念がユダヤ人的システムにて苦労しました。日本もかなりアメリカ系のシステム・生活習慣など取り入れて、日本独自の企業理念がなくなり貧富の差が過大してきましたですね。此れからの日本の皆さんどの様な生活を希望したいのか疑問です。
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無理かもしれないし、大丈夫かもしれない・・・・ん、わかんね
外資系でもどこの国がメイン七日で違ってくるしなあ
要らぬストレスがかかりそうだし、第一、スキルがないです。
きびしいかな
です
でも、色んな意味で厳しそう。
もう転職は無理。
わからないです
給料がいいので。日本の会社の方が社員にやさしいけど
目先の売り上げ重視、無責任、社内パワハラ、クレームの多さ、人事の暴走、会社環境が悪すぎる。
如何なんだろうね！
良い事です。
どうかなー。
英語版を翻訳したの・日本語として分かり難い言葉の羅列だね 最終問はどうにでも取れるね
なんか凄く難しそう。
働いたことがない
英語を生かしたい
微妙…
もういやです
20〜30代の頃、中東のイスラエルで仕事をしていましたが、生活習慣、風習が違い、企業理念がユダヤ人的システムにて苦労しました。日本もかなりアメリカ系のシステム・生活習慣など取り入れて、日本独自の企業理念がなくなり貧富の差が過大してきましたですね。此れからの日本の皆さんどの様な生活を希望したいのか疑問です。