コメント総数：1376件
厳しくするって、エネルギーいりますよね。もちろん愛情というか本気で。。。但し、on offの切り替えは してほしいです。。。
ミスをして上司に怒鳴られたことがある。上司が同じようなミスをした時、「なんだオマエもミスするじゃん」と言って会社を辞めた。
かな？
パワハラでうつ病になった挙句に解雇された私としては、もう怒鳴る上司、2時間も説教する上司はコリゴリです
褒めて育てるのが基本。
他人行儀ですね
どっちでもいいけど、バカはごめんだ
周りには理不尽な事で怒る人が多いから…
どちらかと言えば､ですが･･･。他にも色々要素はあると思いますが？
部下のためを思って誠意で怒る人も、もしかしたらいるのかもしれないが、その時の気分や好き嫌いで、理不尽に怒る人の方が圧倒的に多い。 能力ある上司なら、ミスや間違いは怒ったり怒鳴ったりしなくても、きちんと指導出来る。
最近質問下手すぎ。選択肢よ〜く考えて出して頂戴。
叱るのなら良いが、感情的に怒る人は嫌
昔本屋で働いていたとき、（店内で客の前でも）すぐ感情的になって怒鳴る上司（というより経営者）のせいで胃腸をこわしたことがあるから
どちもいやばけど
厳しくあって人は成長する
怒らない人
怒りまくっても萎縮させて潰すだけ
「怒る」のは感情に拠る。「叱る」のは相手のためを思ってのこと。
怒る人は論外。あまり厳しいのも、ストレスで逆に意欲がなくなってくる。程々が一番。
厳しくても怒るとは限らないが、怒る人はとストレスを周囲に撒き散らし、迷惑。
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厳しくするって、エネルギーいりますよね。もちろん愛情というか本気で。。。但し、on offの切り替えは してほしいです。。。
ミスをして上司に怒鳴られたことがある。上司が同じようなミスをした時、「なんだオマエもミスするじゃん」と言って会社を辞めた。
かな？
パワハラでうつ病になった挙句に解雇された私としては、もう怒鳴る上司、2時間も説教する上司はコリゴリです
褒めて育てるのが基本。
他人行儀ですね
どっちでもいいけど、バカはごめんだ
周りには理不尽な事で怒る人が多いから…
どちらかと言えば､ですが･･･。他にも色々要素はあると思いますが？
部下のためを思って誠意で怒る人も、もしかしたらいるのかもしれないが、その時の気分や好き嫌いで、理不尽に怒る人の方が圧倒的に多い。 能力ある上司なら、ミスや間違いは怒ったり怒鳴ったりしなくても、きちんと指導出来る。
最近質問下手すぎ。選択肢よ〜く考えて出して頂戴。
叱るのなら良いが、感情的に怒る人は嫌
昔本屋で働いていたとき、（店内で客の前でも）すぐ感情的になって怒鳴る上司（というより経営者）のせいで胃腸をこわしたことがあるから
どちもいやばけど
厳しくあって人は成長する
怒らない人
怒りまくっても萎縮させて潰すだけ
「怒る」のは感情に拠る。「叱る」のは相手のためを思ってのこと。
怒る人は論外。あまり厳しいのも、ストレスで逆に意欲がなくなってくる。程々が一番。
厳しくても怒るとは限らないが、怒る人はとストレスを周囲に撒き散らし、迷惑。