中間位の人。萎縮してしまう方なので…

何に対して厳しいかによって全く異なる。上司に求められるのは組織の円滑な運営能力と、危機回避予想＆対応能力、そして決断力。厳しいとか怒るとかは関係ない。仕事が出来ない奴に限ってこういう基準で上司を判断する。要は人をうまく使えるかどうかということ。感情的に物事を判断する奴はビジネスに向いていない。

たぶんその上司に興味がないので。関心のない人に怒られるのは少々ばからしい

怒るなんて、器が小さそう。

しかし、厳しいの意味を履き違えて、その上司が失敗したにもかかわらず怒って八つ当たりばかりし、その尻拭いを部下に押し付けるような人では信頼できません。

叱ってくれる人はいいけど、怒る人は嫌だ。

怒らないとゆうか、冷静さを持っている上司。

つんでれ

厳しい人

恐い人は嫌です。