コメント総数：1376件
厳しい人＝怒る人ではない。尊敬に値する上司なら厳しくても着いて行ける。
その日の気分で怒る人の方が多いような気がする。
怒らなくて放置されるより、厳しくて仕事を教えてくれる人がいい
怒らない人は、結局、自分に自信がなく、人を導けないから、能力がない、怒らないのだと思います。そんな人の下にいても、何にも自分のスキルアップにならない。（ただ、自分の思い通りにならなくて、部下に怒って、ストレ能力もなく。ストレス発散している人は、別ですよ。）
自分の事は棚に上げといて…という一番イヤなタイプ。
いいね
厳しい人がいいと思います。
です
仕事は遊びではないので
叱ってくれるのはよいが、怒るのはダメ！
叱られたときに「次はしくじらないぜ！」「負けてたまるか！」って思える人は向上心がある証拠。 その意味では厳しい上司の方が、自分も成長できる。
厳しい＝怒るってなんかちがくない？
....
どちらもケースバイケースじゃないかな・・・
みんなぬるっ。厳しいのと理不尽なことの区別がついてなくてってことじゃない？たぶん叱られなれてないゆとり世代あたりが・・
こわいのいや
その方が良いです。
主人が 怒ってばかりいるので
褒めて伸ばせっていうけど、若手がつけあがるだけ・・・。
確かに
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厳しい人＝怒る人ではない。尊敬に値する上司なら厳しくても着いて行ける。
その日の気分で怒る人の方が多いような気がする。
怒らなくて放置されるより、厳しくて仕事を教えてくれる人がいい
怒らない人は、結局、自分に自信がなく、人を導けないから、能力がない、怒らないのだと思います。そんな人の下にいても、何にも自分のスキルアップにならない。（ただ、自分の思い通りにならなくて、部下に怒って、ストレ能力もなく。ストレス発散している人は、別ですよ。）
自分の事は棚に上げといて…という一番イヤなタイプ。
いいね
厳しい人がいいと思います。
です
仕事は遊びではないので
叱ってくれるのはよいが、怒るのはダメ！
叱られたときに「次はしくじらないぜ！」「負けてたまるか！」って思える人は向上心がある証拠。 その意味では厳しい上司の方が、自分も成長できる。
厳しい＝怒るってなんかちがくない？
....
どちらもケースバイケースじゃないかな・・・
みんなぬるっ。厳しいのと理不尽なことの区別がついてなくてってことじゃない？たぶん叱られなれてないゆとり世代あたりが・・
こわいのいや
その方が良いです。
主人が 怒ってばかりいるので
褒めて伸ばせっていうけど、若手がつけあがるだけ・・・。
確かに