コメント総数：1376件
厳しいからと言って怒ってるわけではないと思うし、怒らない人って逆に怖い。 厳しい上司のほうが面倒なこともあるけど結果成長できてたりするような・・・そうであって欲しい
どんな失敗も大きな心で受け止めてくれて、成長の過程を・・・。
その方が成長する
怒らない人のほうがかえって怖い。間違いなら間違いだと厳しく指摘してくれる人のほうが人間として好感持てますが。
怒らなくて良いから厳しく指導する。
他人に厳しい上司は自分の欠点を棚に上げていることが殆ど。
厳しい人？なら信頼できるかな？
怒らないというか、注意指摘は必要。でもいちいち言わなくても失敗した事は本人も自覚しています。いちいち失敗したことを怒る必要はないです。
そもそも「厳しい」ことと「怒らない」ことは二項対立ではないでしょ。
上司は怒るぐらいでちょうどよい。
らくでいい成果
微妙
厳しい人、怒らない人とは反語の質問なのかなー。 「怒る」は最低評価です。「叱る」とまちがえていない？。
怒らないというよりも、威張らない、パワハラしないという方が正確です。
怒らない人！！
あのねまた選択できないアンケートを；怒るのは良ろしくない、叱るのが正しい。なので厳しく、しかるべきときに叱ってくれる人が一番です。
人は褒められた方が、より良く行動すると思います。
叱ると怒るは違いますから
いいですねえ
厳しいけど感情的に怒らない人が良いです。
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厳しいからと言って怒ってるわけではないと思うし、怒らない人って逆に怖い。 厳しい上司のほうが面倒なこともあるけど結果成長できてたりするような・・・そうであって欲しい
どんな失敗も大きな心で受け止めてくれて、成長の過程を・・・。
その方が成長する
怒らない人のほうがかえって怖い。間違いなら間違いだと厳しく指摘してくれる人のほうが人間として好感持てますが。
怒らなくて良いから厳しく指導する。
他人に厳しい上司は自分の欠点を棚に上げていることが殆ど。
厳しい人？なら信頼できるかな？
怒らないというか、注意指摘は必要。でもいちいち言わなくても失敗した事は本人も自覚しています。いちいち失敗したことを怒る必要はないです。
そもそも「厳しい」ことと「怒らない」ことは二項対立ではないでしょ。
上司は怒るぐらいでちょうどよい。
らくでいい成果
微妙
厳しい人、怒らない人とは反語の質問なのかなー。 「怒る」は最低評価です。「叱る」とまちがえていない？。
怒らないというよりも、威張らない、パワハラしないという方が正確です。
怒らない人！！
あのねまた選択できないアンケートを；怒るのは良ろしくない、叱るのが正しい。なので厳しく、しかるべきときに叱ってくれる人が一番です。
人は褒められた方が、より良く行動すると思います。
叱ると怒るは違いますから
いいですねえ
厳しいけど感情的に怒らない人が良いです。