コメント総数：1376件
何もできない人なので相談もしません
厳しくしてくれないと成長しませんしね、ただただ怒るだけの人は無能な方が確かに多いと思いますけど
怒らない人ってのは大概裏でグチグチ言うから嫌。 悪ければちゃんと怒ってくれて良ければちゃんと褒めてくれる人、その分自分にも厳しい人、(気を)抜くとこは抜いてる人、そういう上司が理想。
怒るのではなく、うまく行かない事や失敗に対して、どう改善していくかを導いてくれたり、一緒に考えたり対応してくれる人だと、こちらもやる気が倍増します。
当然、怒らない人
後輩に仕事を指導している時に機嫌が悪かったのか「喋るな！」って怒られた事がある。マジでびびった
昔いたなぁ、自分の体調が悪いと理不尽に怒る上司。
かな
と言うかヒステリーな上司は男女関係なく嫌だ。。
もう、この年齢ですから、怒られたくないです。
感情的にならずに、やさしく諭してくれる上司だといいですね...
仕事に厳しいのはいいんです。というか当たり前。でも、キレて怒鳴ったり暴力振るったりはしなくてもいいと思います。そんなことしなくても目的を共有することはできます。
厳しくないと引き締まらない。怒らない人ばっかりじゃ、進歩がないような気がして。
怒るのは無能な上司
厳しくされるうちは未熟だからで期待の証拠と思える。ところで「怒られる」は幼稚でしょう。「叱られる」とするべきだ。
厳しいと怒らないは対極ではないので…。 怒らないけど厳しい人もいるような。
経験的に感じてます。
怒られなくても、十分反省します
正しく指導してくれる人が良い
公平に厳しいのは気にならず、怒るのではなく 叱る上司の方が聞き入れやすい。
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何もできない人なので相談もしません
厳しくしてくれないと成長しませんしね、ただただ怒るだけの人は無能な方が確かに多いと思いますけど
怒らない人ってのは大概裏でグチグチ言うから嫌。 悪ければちゃんと怒ってくれて良ければちゃんと褒めてくれる人、その分自分にも厳しい人、(気を)抜くとこは抜いてる人、そういう上司が理想。
怒るのではなく、うまく行かない事や失敗に対して、どう改善していくかを導いてくれたり、一緒に考えたり対応してくれる人だと、こちらもやる気が倍増します。
当然、怒らない人
後輩に仕事を指導している時に機嫌が悪かったのか「喋るな！」って怒られた事がある。マジでびびった
昔いたなぁ、自分の体調が悪いと理不尽に怒る上司。
かな
と言うかヒステリーな上司は男女関係なく嫌だ。。
もう、この年齢ですから、怒られたくないです。
感情的にならずに、やさしく諭してくれる上司だといいですね...
仕事に厳しいのはいいんです。というか当たり前。でも、キレて怒鳴ったり暴力振るったりはしなくてもいいと思います。そんなことしなくても目的を共有することはできます。
厳しくないと引き締まらない。怒らない人ばっかりじゃ、進歩がないような気がして。
怒るのは無能な上司
厳しくされるうちは未熟だからで期待の証拠と思える。ところで「怒られる」は幼稚でしょう。「叱られる」とするべきだ。
厳しいと怒らないは対極ではないので…。 怒らないけど厳しい人もいるような。
経験的に感じてます。
怒られなくても、十分反省します
正しく指導してくれる人が良い
公平に厳しいのは気にならず、怒るのではなく 叱る上司の方が聞き入れやすい。