コメント総数：1376件
怒鳴り散らすだけの上司は配下を委縮させ生産性を落とすだけ。そうなるとまた怒鳴らなくならなきゃなり負の連鎖に陥る。
厳しすぎる人がいて 体を壊した事があるので
昔の職場で女上司がネチネチ怒ったり、職場内いじめを主導して特定の部下たちを猛バッシングしたりで、自分自身うつになって退職した。
自分にも他人にも厳しい「叱る」人なら良いが、「怒る」人はイヤ！
腹の底で何考えてるか分からない、トラブル起こしても怒りもしない、褒めるばかりでいつもニコニコしてる上司が理想ですか・・・？褒める事も大事ですが、会社の事や部下の事を考え、怒るべきところで怒る事ができるのは良い上司だと思います。
厳しくても怒らない人もいれば、適当で何もしない癖に怒ってばかりの人だっているんだけど？
他人に厳しく、自分に甘い最低な人間です 常識もありません
ストレスで仕事にならない
77
厳しい人に怒られないよう仕事をしてきて今の自分がいます。感謝しています。
いろんな人がいますね。
頭ごなしに怒るのは間違い。厳しくしてもらうの全く問題ない。若く経験の浅い人間のミスを頭ごなしに怒るならそれは間違い。
心の広い人のもとで
打たれ弱いので…
厳しいにも、怒らないにも、限度があると思うけど。締めるとこは締め、見守るとこは見守る、っていうのがいいんじゃないすか？
難しいなぁ〜...
口だけじゃなく自分の行動が伴う人。従業員は駒のような考えじゃない人。人のせいにしない人。
どっちでもいいけどね。
だから何！
ミスしたときは怒ってくれないともともと鈍いので「あ、これってオッケーなんだ」と誤解してしまいそうだから、とりあえずこっちで。
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怒鳴り散らすだけの上司は配下を委縮させ生産性を落とすだけ。そうなるとまた怒鳴らなくならなきゃなり負の連鎖に陥る。
厳しすぎる人がいて 体を壊した事があるので
昔の職場で女上司がネチネチ怒ったり、職場内いじめを主導して特定の部下たちを猛バッシングしたりで、自分自身うつになって退職した。
自分にも他人にも厳しい「叱る」人なら良いが、「怒る」人はイヤ！
腹の底で何考えてるか分からない、トラブル起こしても怒りもしない、褒めるばかりでいつもニコニコしてる上司が理想ですか・・・？褒める事も大事ですが、会社の事や部下の事を考え、怒るべきところで怒る事ができるのは良い上司だと思います。
厳しくても怒らない人もいれば、適当で何もしない癖に怒ってばかりの人だっているんだけど？
他人に厳しく、自分に甘い最低な人間です 常識もありません
ストレスで仕事にならない
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厳しい人に怒られないよう仕事をしてきて今の自分がいます。感謝しています。
いろんな人がいますね。
頭ごなしに怒るのは間違い。厳しくしてもらうの全く問題ない。若く経験の浅い人間のミスを頭ごなしに怒るならそれは間違い。
心の広い人のもとで
打たれ弱いので…
厳しいにも、怒らないにも、限度があると思うけど。締めるとこは締め、見守るとこは見守る、っていうのがいいんじゃないすか？
難しいなぁ〜...
口だけじゃなく自分の行動が伴う人。従業員は駒のような考えじゃない人。人のせいにしない人。
どっちでもいいけどね。
だから何！
ミスしたときは怒ってくれないともともと鈍いので「あ、これってオッケーなんだ」と誤解してしまいそうだから、とりあえずこっちで。