コメント総数:1376件
ya
怒るのと注意するのとでは違うと思うんです。 感情爆発するだけでは誰も付いてきませんよ。
ほめられて伸びるタイプ
厳しさは必要
hai
怒らない人ですかね
nda
同じく
です
仕事は厳しく、プライベートはそれなりに・・・
怒るということと厳しいということは別のことだと思うんだけど
怒られると顔色見て仕事をするようになってしまうから。なさけないけど
怒ると叱るは違います。
会社や部下やのためじゃなく、自分のストレス解消の人にしか出会わなかった
自己表現目的にも教育目的にも「適度に」怒ることは必要です。嫌なことがあっても、悪いことをしても、冷静沈着で怒らない人なんて非人間的です。また、モラルのある「厳しさ」は必要なことであり、やたら甘いのでは困ります。
怒らないって無関心。
二者択一になってる?いちばんいやなのは「怒らなくて厳しい人」。
その方がまだ良い
怒るのは指導ではないから
ダメな仕事を具体的に指導できるのが、厳しい人。けなしたり、怒るのは、ダメ上司。こういう人は部下から指摘をされると、激情する。
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ya
怒るのと注意するのとでは違うと思うんです。 感情爆発するだけでは誰も付いてきませんよ。
ほめられて伸びるタイプ
厳しさは必要
hai
怒らない人ですかね
nda
同じく
です
仕事は厳しく、プライベートはそれなりに・・・
怒るということと厳しいということは別のことだと思うんだけど
怒られると顔色見て仕事をするようになってしまうから。なさけないけど
怒ると叱るは違います。
会社や部下やのためじゃなく、自分のストレス解消の人にしか出会わなかった
自己表現目的にも教育目的にも「適度に」怒ることは必要です。嫌なことがあっても、悪いことをしても、冷静沈着で怒らない人なんて非人間的です。また、モラルのある「厳しさ」は必要なことであり、やたら甘いのでは困ります。
怒らないって無関心。
二者択一になってる?いちばんいやなのは「怒らなくて厳しい人」。
その方がまだ良い
怒るのは指導ではないから
ダメな仕事を具体的に指導できるのが、厳しい人。けなしたり、怒るのは、ダメ上司。こういう人は部下から指摘をされると、激情する。