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あなたの上司は、厳しい人と怒らない人、どちらがいいですか? のコメント

コメント総数:1376件

2013/05/26 12:50
怒らない人 sakuraebiさん / 女性 / 40代

仕事する気が失せますから

2013/05/26 12:50
怒らない人 ?さん / / ?代

傾向として、ここの質問はくだらないことが多い。でもポイントが欲しいから答えてしまう。

2013/05/26 12:50
怒らない人 ?さん / 男性 / 40代

感情も管理できるように再教育しないとね

2013/05/26 12:50
怒らない人 ?さん / 男性 / 20代

単に怒らないだけならこちらですが、叱りもしないとなると少々考えますね…

2013/05/26 12:50
厳しい人 ?さん / / ?代

なにもわかっちゃいない

2013/05/26 12:50
怒らない人 ?さん / 男性 / ?代

質問の意味が不明です。

2013/05/26 12:49
厳しい人 ?さん / / ?代

NCISのギブスがいいな〜 怖いけど。

2013/05/26 12:49
怒らない人 ?さん / 女性 / 20代

厳しい人はいいけど、何かにつけて怒る人はなんというか…。

2013/05/26 12:49
怒らない人 ?さん / 女性 / 30代

怒ってばかりいる人って結局すべての落ち度を他人のせいにしているように思えます。自分に厳しく他人には少し厳しいくらいの人が良い〜。

2013/05/26 12:49
怒らない人 ペケさん / 女性 / ?代

やさしく教えてくれる人

2013/05/26 12:49
厳しい人 ?さん / / ?代

成長するならこっち

2013/05/26 12:49
厳しい人 足長法師さん / 男性 / 70代

厳しい人。

2013/05/26 12:49
厳しい人 ?さん / / ?代

自分は「厳しい」方が「自分が成長できる」タイプと思っているので。

2013/05/26 12:49
厳しい人 帆村正義さん / 男性 / ?代

仕事は怒られもし、厳しかったけど、After Five は よく飲みに 連れ Take Five でした。

2013/05/26 12:48
怒らない人 ?さん / 女性 / 40代

おこらない人

2013/05/26 12:48
怒らない人 ?さん / / ?代

怒ってさわぐだけでフォローとかなんにもしないのがいた。あれは会社にとって害。

2013/05/26 12:48
怒らない人 ?さん / / ?代

やさしさが逆に怖い^^

2013/05/26 12:48
厳しい人 Tさん / 男性 / 30代

厳しくてもきちんと理由があって怒られるなら納得できるし反省材料にもなるから。一番の迷惑は、いつも不在な上司。上層部にしか分からないもしくは確認しなければならない質問をユーザやクライアントから受けた時、上層部に確認する前に勝手に答えられないので不在だと迷惑。どこで何やってんだか・・・。

2013/05/26 12:48
怒らない人 ?さん / / ?代

厳しいのと怒るのは違いますよ。質問がおかしい。

2013/05/26 12:48
怒らない人 D.M.さん / / ?代

怒らない人。