コメント総数：1376件
間違ったときに叱ってくれる人はかまいません。 上にはぺこぺこして理不尽に怒る人はいやです。 実例もありますがここではちょっと。
話してみる
怒り方が間違っている人がいる。
ほめられると伸びるタイプでしたね。
厳しいのと怒るのは違いますよ。質問がおかしい。
怒るのと叱るのは異なります。優しい口調で厳しい内容を述べた方が効果的です。
どやされるとなえる＞＜か対抗したくなるｗ
感情的に怒らず、諭すように叱る人が良いです。
怒らない方が責任感あって良いと思う
褒められて成長したいｗ
厳しいって言っても怒るとは限らないしね。ちゃんと部下をフォローして成果をあげさせようと厳しくきっちり指示してくれるんだったらいいんじゃない？
でも組織としては伸びないかも。
毎日怒鳴っている
ちょっとバカにされる位が一番人使いがうまい。
怒るのではなく叱って下さるのならば尚良い
もちろん
怒る人はダメでしょ。叱るならわかりますが。
厳しい人
見てみぬふりをしてる人
怒らない人って、部下に嫌われたく無い・もしくは自分よりもデキル人間になって欲しくないと思ってるだけの人ですよ。
ページのトップに戻る
コメント総数：1376件
間違ったときに叱ってくれる人はかまいません。 上にはぺこぺこして理不尽に怒る人はいやです。 実例もありますがここではちょっと。
話してみる
怒り方が間違っている人がいる。
ほめられると伸びるタイプでしたね。
厳しいのと怒るのは違いますよ。質問がおかしい。
怒るのと叱るのは異なります。優しい口調で厳しい内容を述べた方が効果的です。
どやされるとなえる＞＜か対抗したくなるｗ
感情的に怒らず、諭すように叱る人が良いです。
怒らない方が責任感あって良いと思う
褒められて成長したいｗ
厳しいって言っても怒るとは限らないしね。ちゃんと部下をフォローして成果をあげさせようと厳しくきっちり指示してくれるんだったらいいんじゃない？
でも組織としては伸びないかも。
毎日怒鳴っている
ちょっとバカにされる位が一番人使いがうまい。
怒るのではなく叱って下さるのならば尚良い
もちろん
怒る人はダメでしょ。叱るならわかりますが。
厳しい人
見てみぬふりをしてる人
怒らない人って、部下に嫌われたく無い・もしくは自分よりもデキル人間になって欲しくないと思ってるだけの人ですよ。