コメント総数:4470件
病気や冠婚葬祭は罪悪感を感じなかったけど、旅行のために休ませてもらった時は罪悪感を感じました。ただ、年休をしっかり消化している国は社員の有給休暇消化が会社側の義務なのではないでしょうか(消化させなかったら法律違反で罰則)。有給消化率の報道でいつもその情報に触れないことに、常々違和感を感じています。
停年退職後のアルバイトで有給休暇を取れることがありますが喜んでいただきます。
人それぞれ
今はシフト制で事前に申請すれば調整をしてくれるし、休みはお互いさまと言う職場ですが、以前の職場では直属の上司に文句を言われたり月に2日までしか休み希望を出せないなど色々決められたので休みにくかったです。
労働者の当然の権利有給休暇は自分の為若しくは家族の為に良く使いました。
罪悪感を感じるのは、民度が低すぎる。
そもそも有給なんて、名前だけの存在で実際取れるわけないじゃん。
結局は経営者が無能かどうかでアレするような気がする。 コメ欄に毎日が有給休暇って人がいたけど、有給なんだ。いいなあ。
興味なし
自営なので有給とかボーナスとか縁がない
地方公務員ですが、休み希望を出しても週休で消化されてしまい、年休なんて取れない!!だったら、年に20日(最大40日)もいらないよ!!どうせ2日も消費できないんだから。
働く者の当然の権利だから罪悪感など無いでしょう
10年以上働いてるけど有給なんてありません。
当然の権利
おもしろい
休むのはお互い様だからね堂々と休めよ。
バイトだけど有給あり。上司からは消えたら勿体ないから使えと言われます。毎日仕事を貰えるわけではないからありがたいです。
有給休暇なんてありません
当然の権利です。
ケースバイケースです。
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病気や冠婚葬祭は罪悪感を感じなかったけど、旅行のために休ませてもらった時は罪悪感を感じました。ただ、年休をしっかり消化している国は社員の有給休暇消化が会社側の義務なのではないでしょうか(消化させなかったら法律違反で罰則)。有給消化率の報道でいつもその情報に触れないことに、常々違和感を感じています。
停年退職後のアルバイトで有給休暇を取れることがありますが喜んでいただきます。
人それぞれ
今はシフト制で事前に申請すれば調整をしてくれるし、休みはお互いさまと言う職場ですが、以前の職場では直属の上司に文句を言われたり月に2日までしか休み希望を出せないなど色々決められたので休みにくかったです。
労働者の当然の権利有給休暇は自分の為若しくは家族の為に良く使いました。
罪悪感を感じるのは、民度が低すぎる。
そもそも有給なんて、名前だけの存在で実際取れるわけないじゃん。
結局は経営者が無能かどうかでアレするような気がする。 コメ欄に毎日が有給休暇って人がいたけど、有給なんだ。いいなあ。
興味なし
自営なので有給とかボーナスとか縁がない
地方公務員ですが、休み希望を出しても週休で消化されてしまい、年休なんて取れない!!だったら、年に20日(最大40日)もいらないよ!!どうせ2日も消費できないんだから。
働く者の当然の権利だから罪悪感など無いでしょう
10年以上働いてるけど有給なんてありません。
当然の権利
おもしろい
休むのはお互い様だからね堂々と休めよ。
バイトだけど有給あり。上司からは消えたら勿体ないから使えと言われます。毎日仕事を貰えるわけではないからありがたいです。
有給休暇なんてありません
当然の権利です。
ケースバイケースです。