コメント総数：4470件
感じる
全然、感じない。
有給休暇はきっちり消化
休みたいが代わりに仕事をしてもらう人に迷惑がかかる。人手がないので２倍の仕事量になるので。
法律的には、何の問題もありませんが、業務の都合で取りにくい時期があります。
タイミングによるね。どうしても有給が必要なんだけど、超忙しい場合は感じるな。
なかなか有休は使えませんが 如何しても必要な時は使います。
余った分は会社が金で買えと言いたい気もする
何でそんなもん感じなきゃいけないのさ 人手不足？ 無能しかいないの？
最初に勤めていた会社を退職した時は４０日分捨てることになったが転職して勤務した会社を会社都合で退職した時は残り有給を消化して退職としてくれた。組合の力もあるがこれは当然の権利です。
社会福祉法人での非常勤なので当然のように取れるけれど、、、、
遠慮する雰囲気がおかしい。現役時代は、「年中無休。出血大サービス」とか言って、休日もほとんど出ていたが、部下には有給を奨励した。「仕事の鬼」と言われたが、本人が楽しければそれもいい。
感じる必要が無い。義務を果たしていれば堂々と取得します。
こういう質問をすること自体がおかしいことに気付かないといけない。
有給が有るトコロに勤めた事が無い
もっと人を増やして欲しい…
罪悪感なんて感じない〜 有給は冠婚葬祭、体調不良の時ぐらいしか使うな言うほうがおかしいわ
権利ですから！
毎日が有給休暇だ！！
有給なんてない。
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感じる
全然、感じない。
有給休暇はきっちり消化
休みたいが代わりに仕事をしてもらう人に迷惑がかかる。人手がないので２倍の仕事量になるので。
法律的には、何の問題もありませんが、業務の都合で取りにくい時期があります。
タイミングによるね。どうしても有給が必要なんだけど、超忙しい場合は感じるな。
なかなか有休は使えませんが 如何しても必要な時は使います。
余った分は会社が金で買えと言いたい気もする
何でそんなもん感じなきゃいけないのさ 人手不足？ 無能しかいないの？
最初に勤めていた会社を退職した時は４０日分捨てることになったが転職して勤務した会社を会社都合で退職した時は残り有給を消化して退職としてくれた。組合の力もあるがこれは当然の権利です。
社会福祉法人での非常勤なので当然のように取れるけれど、、、、
遠慮する雰囲気がおかしい。現役時代は、「年中無休。出血大サービス」とか言って、休日もほとんど出ていたが、部下には有給を奨励した。「仕事の鬼」と言われたが、本人が楽しければそれもいい。
感じる必要が無い。義務を果たしていれば堂々と取得します。
こういう質問をすること自体がおかしいことに気付かないといけない。
有給が有るトコロに勤めた事が無い
もっと人を増やして欲しい…
罪悪感なんて感じない〜 有給は冠婚葬祭、体調不良の時ぐらいしか使うな言うほうがおかしいわ
権利ですから！
毎日が有給休暇だ！！
有給なんてない。