コメント総数：4470件
感じてる現職中環極力使ったが人減らしの中で残った仕事を片付ける中でわ１００％取るのわ無理結局３０日ばかりわ取りそこなった（公務員）わおかねで精算できないから。
働いていないのでわからないが、働いていたら罪悪感を感じるかもしれないと思いましたが今は働いていないので、、、
私より先に辞めた派遣の人が有休を消化できなかったので、私はしっかり消化してから辞めた。当然の権利です。
現役時代の自分は取締役だったので
取りたくても取れない。以前葬式があると言うにも関わらず「変わりいない。俺も明日用事がある。」と言われ休めず、親戚一同に猛攻撃受けた。 マジ酷い上司のせいです。
他の人が働いているのに、休むのが・・・
自営業なので有給休暇が有りません。
日本人が有休取得に罪悪感を感じる理由の1位は「人手不足のため」なのだそう。 バカな事を言うな。年休の行使に最善を尽くすのが企業の努め。ろくでもない会社はどうせ『時季変更権』を持ち出すんだろうけどな。
有給がないため
従業員が有給休暇取得に罪悪感を持つ会社の経営者こそ、そのような労働環境しか生み出せないことについて罪悪感を持つべき。
そんなものは感じないが有給休暇を平然と取るバカは辞めるべき。
関係ない、自営業に有給休暇はない。
有給にしろなんにしろ、何で休みでいいか説明が欲しいかな
真面目ですね〜！有給は、使うタイミング次第ですが、使わないと、もったいないです！感じさせるように、コントロールしている、国と社会が、悪！もっと、求職者、労働者に、自由のある日本社会にしないと、景気は、一向に、よくなりません！”わかりましたか、自民党”
権利ですが勉強ていないと取得日数が分かりません。勉強していて日数を言うのもおこがましい。
当然
仕事の調整をして、対応します。
有給休暇なんかありません！
サラリーマンでは無いので関係ないが、お金を貰って休む考え方が間違い。
急な用事が生じたときなど他の人との交代制や代休のようなものが固定していたら多少の罪悪感は感じるが、正社員ではそういった制度が固定していないからどちらともいえない。
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感じてる現職中環極力使ったが人減らしの中で残った仕事を片付ける中でわ１００％取るのわ無理結局３０日ばかりわ取りそこなった（公務員）わおかねで精算できないから。
働いていないのでわからないが、働いていたら罪悪感を感じるかもしれないと思いましたが今は働いていないので、、、
私より先に辞めた派遣の人が有休を消化できなかったので、私はしっかり消化してから辞めた。当然の権利です。
現役時代の自分は取締役だったので
取りたくても取れない。以前葬式があると言うにも関わらず「変わりいない。俺も明日用事がある。」と言われ休めず、親戚一同に猛攻撃受けた。 マジ酷い上司のせいです。
他の人が働いているのに、休むのが・・・
自営業なので有給休暇が有りません。
日本人が有休取得に罪悪感を感じる理由の1位は「人手不足のため」なのだそう。 バカな事を言うな。年休の行使に最善を尽くすのが企業の努め。ろくでもない会社はどうせ『時季変更権』を持ち出すんだろうけどな。
有給がないため
従業員が有給休暇取得に罪悪感を持つ会社の経営者こそ、そのような労働環境しか生み出せないことについて罪悪感を持つべき。
そんなものは感じないが有給休暇を平然と取るバカは辞めるべき。
関係ない、自営業に有給休暇はない。
有給にしろなんにしろ、何で休みでいいか説明が欲しいかな
真面目ですね〜！有給は、使うタイミング次第ですが、使わないと、もったいないです！感じさせるように、コントロールしている、国と社会が、悪！もっと、求職者、労働者に、自由のある日本社会にしないと、景気は、一向に、よくなりません！”わかりましたか、自民党”
権利ですが勉強ていないと取得日数が分かりません。勉強していて日数を言うのもおこがましい。
当然
仕事の調整をして、対応します。
有給休暇なんかありません！
サラリーマンでは無いので関係ないが、お金を貰って休む考え方が間違い。
急な用事が生じたときなど他の人との交代制や代休のようなものが固定していたら多少の罪悪感は感じるが、正社員ではそういった制度が固定していないからどちらともいえない。