コメント総数:4470件
何故に罪悪感を感じるの?当然の行為と思う。誰かが有給を取ることで他の人に迷惑がかかるような体制であれば それは責任者が悪いか又は会社の体制がおかしいんじゃない。
必要ならば気にせずに取ります。ただ、仕事が忙しくて、年休推奨日と言われてもとってられない
何で罪悪感を感じる必要がありますか?
福利厚生は自分でも調べて勝ち取っていかないと
人員が少ない中で1人休んでしまうと、専門的な仕事以外の負担が他の人に圧し掛かってしまうと思うと、本当に体調が悪い時にしか申し訳なくて休めない
感じない
めったに取らないから感じない
与えられているものだから
nareta
罪悪感を感じる人のためには、逆に休暇不取得税(罰金)1日につき1万円ずつ本人と会社側(上司を含む)から徴収し、逆に不消化に対する罪悪感を持って頂くように教育すれば良いのではないか。 もちろんこれを誤魔化して取ったことにすれば会社も本人もこの十倍失うくらいの罰金とセットだ。 日程計画は休暇を前提として立てないと却って会社も本人も損失が大きくなるくらいにしないと、日本人病は治らないだろう。
正確には「感じていた」です。いつでも忙しい仕事だったので。ただ、まれにある比較的暇な時はそんなことなかたなぁ。 今は有給などない職業なので、有給休暇うらやましい。
なんとも・・・
場合によりけりですね。忙しい最中はさすがに申し訳ない気がする
自営にそんなのない
忙しいときは、控えるが その他は自分のご褒美
さあ〜
感じる事がない
もう退職しましたが、忙しい職場で有給はとりにくかったです。
有給休暇は、労働者の権利かも知れませんが・・・ 一緒に働く仲間との関係があるので「調和のとれた取得」が第1ですね。
だれもとってなかったらとりづらいのが現状。。
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何故に罪悪感を感じるの?当然の行為と思う。誰かが有給を取ることで他の人に迷惑がかかるような体制であれば それは責任者が悪いか又は会社の体制がおかしいんじゃない。
必要ならば気にせずに取ります。ただ、仕事が忙しくて、年休推奨日と言われてもとってられない
何で罪悪感を感じる必要がありますか?
福利厚生は自分でも調べて勝ち取っていかないと
人員が少ない中で1人休んでしまうと、専門的な仕事以外の負担が他の人に圧し掛かってしまうと思うと、本当に体調が悪い時にしか申し訳なくて休めない
感じない
めったに取らないから感じない
与えられているものだから
nareta
罪悪感を感じる人のためには、逆に休暇不取得税(罰金)1日につき1万円ずつ本人と会社側(上司を含む)から徴収し、逆に不消化に対する罪悪感を持って頂くように教育すれば良いのではないか。 もちろんこれを誤魔化して取ったことにすれば会社も本人もこの十倍失うくらいの罰金とセットだ。 日程計画は休暇を前提として立てないと却って会社も本人も損失が大きくなるくらいにしないと、日本人病は治らないだろう。
正確には「感じていた」です。いつでも忙しい仕事だったので。ただ、まれにある比較的暇な時はそんなことなかたなぁ。 今は有給などない職業なので、有給休暇うらやましい。
なんとも・・・
場合によりけりですね。忙しい最中はさすがに申し訳ない気がする
自営にそんなのない
忙しいときは、控えるが その他は自分のご褒美
さあ〜
感じる事がない
もう退職しましたが、忙しい職場で有給はとりにくかったです。
有給休暇は、労働者の権利かも知れませんが・・・ 一緒に働く仲間との関係があるので「調和のとれた取得」が第1ですね。
だれもとってなかったらとりづらいのが現状。。