コメント総数：4470件
感じるって人や会社は、本当に改めてほしい。
インフルエンザ等の病気や怪我のとき意外に取った事が無い（取れる環境に無い）ので、取っても罪悪感は感じません。
働いてないから、有給休暇もくそも関係ない
もう退職しましたが、勤めていた会社が計画を立てて年休を取得するように勧める会社だったので。
職場により感じる事もあるだろ〜けど、当然の権利だと割り切ってかないと！日本人は働き過ぎ！仕事と遊びと休養メリハリ付けないと！
１ヶ月休んだりとかしていました。
以前の勤務先だと罪人扱い・・・ 現在の勤務先は普通に使える・・・ 法律で制度が定められているのだから堂々と使おう！
どういう罪悪感なんだろう？まったく気にならないんですよ。
感じた事は無い。
冠婚葬祭は仕方ないし、それを表しての休養のための休みも必要だと思う。
専業なので言えません 正社員で働いてる友人はとっても気にしています 気にしすぎとは思いますが 「休みをください」っていうのがストレスになるのはわかります
長い歴史の中で、労働者が人間らしく生きるために獲得してきた権利。この行使に罪悪感を感じると言うのは時代錯誤も甚だしい。確かにブラック企業もあり、通常の職場でも取りにくい環境は改善されていない。しかし、罪悪感を感じると言うのは間違いであり働く者自身が改善を阻害しているという他ない。
法と社規で定められてる勤労者の当然の権利ｗｗ 勤め人以外は関係ないけど
そもそも罪悪感を感じさせてしまうような、また取れない環境の空気をつくっているクソ会社は有給なんか作るなボケ！！有給買い取れ！！またそんな罪悪感感じるアホは働きまくればいいだろ！有給はそもそも休んでも給料が出るシステムでないの？「忙しくてしくて休めませ〜ん」て自己満足してるアホはよくいるけどね〜（カップ○ードルCMみたいな）
使わない方が罪悪
堂々と取っていいと思うけど、職場の状況によるかも…。
でも以前いた職場では有休なんて言える雰囲気ではなかった。
15年前リタイアしたが勤めている間、当然のこととして何も感じなかった
いいな、有給休暇って（笑）！
経験から言うが、自分が休むと仕事が動かなくなるなんて絶対にない！
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感じるって人や会社は、本当に改めてほしい。
インフルエンザ等の病気や怪我のとき意外に取った事が無い（取れる環境に無い）ので、取っても罪悪感は感じません。
働いてないから、有給休暇もくそも関係ない
もう退職しましたが、勤めていた会社が計画を立てて年休を取得するように勧める会社だったので。
職場により感じる事もあるだろ〜けど、当然の権利だと割り切ってかないと！日本人は働き過ぎ！仕事と遊びと休養メリハリ付けないと！
１ヶ月休んだりとかしていました。
以前の勤務先だと罪人扱い・・・ 現在の勤務先は普通に使える・・・ 法律で制度が定められているのだから堂々と使おう！
どういう罪悪感なんだろう？まったく気にならないんですよ。
感じた事は無い。
冠婚葬祭は仕方ないし、それを表しての休養のための休みも必要だと思う。
専業なので言えません 正社員で働いてる友人はとっても気にしています 気にしすぎとは思いますが 「休みをください」っていうのがストレスになるのはわかります
長い歴史の中で、労働者が人間らしく生きるために獲得してきた権利。この行使に罪悪感を感じると言うのは時代錯誤も甚だしい。確かにブラック企業もあり、通常の職場でも取りにくい環境は改善されていない。しかし、罪悪感を感じると言うのは間違いであり働く者自身が改善を阻害しているという他ない。
法と社規で定められてる勤労者の当然の権利ｗｗ 勤め人以外は関係ないけど
そもそも罪悪感を感じさせてしまうような、また取れない環境の空気をつくっているクソ会社は有給なんか作るなボケ！！有給買い取れ！！またそんな罪悪感感じるアホは働きまくればいいだろ！有給はそもそも休んでも給料が出るシステムでないの？「忙しくてしくて休めませ〜ん」て自己満足してるアホはよくいるけどね〜（カップ○ードルCMみたいな）
使わない方が罪悪
堂々と取っていいと思うけど、職場の状況によるかも…。
でも以前いた職場では有休なんて言える雰囲気ではなかった。
15年前リタイアしたが勤めている間、当然のこととして何も感じなかった
いいな、有給休暇って（笑）！
経験から言うが、自分が休むと仕事が動かなくなるなんて絶対にない！