コメント総数：4470件
ですね〜！
kannjirutokitokannjinaitokigaaru
派遣なので、そんなこと気にしない。っていうか、気にしたくないから派遣やってる。
全く感じない。
罪悪感は感じないけれど、それ以前に休めない。
時期にもよる。あとは、休むと自分の仕事が溜まるので…。
中小では無理。人手も足りないし。制度自体が名前だけで、あってないようなもの。
です。
病気の時とか、冠婚葬祭の時しか取らなかったので。定年退職の時、30日以上の有休を捨ててきました。
全く感じない
有休をとる必要のあるとき 有休をとる価値のある休暇を過ごせるときはとりますが、会社の仕事の流れの中で何か支障が出てきたりせっかくのチャンスを逃したり
当然の権利だと思いますが、私が若い頃は、滅多なことでは取れなかった。 今は自営業なので、関係無し。
有給休暇はまだ、使ってないなぁ〜。
中小企業ほど取りずらい
状況による
はい
感じる必要ないですよ
かつて勤めていた頃、日によっては少し感じたこともあります。
感じないけど・・・有給申請しようとしたら『休むなよ。仕事増やすなよ迷惑だなぁ。』って言う無言の圧力を感じる・・・
一番最初の勤め先は有給なんてとんでもない。ぜんぜん取らせてもらえない会社だった。転職後の会社は有給取って旅行に行ってもぜんぜん怒られなかった。だがそれはもうもう昔の話。今は訳あって無職。有給の取れる会社に勤めている人は幸せだと思う。
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ですね〜！
kannjirutokitokannjinaitokigaaru
派遣なので、そんなこと気にしない。っていうか、気にしたくないから派遣やってる。
全く感じない。
罪悪感は感じないけれど、それ以前に休めない。
時期にもよる。あとは、休むと自分の仕事が溜まるので…。
中小では無理。人手も足りないし。制度自体が名前だけで、あってないようなもの。
です。
病気の時とか、冠婚葬祭の時しか取らなかったので。定年退職の時、30日以上の有休を捨ててきました。
全く感じない
有休をとる必要のあるとき 有休をとる価値のある休暇を過ごせるときはとりますが、会社の仕事の流れの中で何か支障が出てきたりせっかくのチャンスを逃したり
当然の権利だと思いますが、私が若い頃は、滅多なことでは取れなかった。 今は自営業なので、関係無し。
有給休暇はまだ、使ってないなぁ〜。
中小企業ほど取りずらい
状況による
はい
感じる必要ないですよ
かつて勤めていた頃、日によっては少し感じたこともあります。
感じないけど・・・有給申請しようとしたら『休むなよ。仕事増やすなよ迷惑だなぁ。』って言う無言の圧力を感じる・・・
一番最初の勤め先は有給なんてとんでもない。ぜんぜん取らせてもらえない会社だった。転職後の会社は有給取って旅行に行ってもぜんぜん怒られなかった。だがそれはもうもう昔の話。今は訳あって無職。有給の取れる会社に勤めている人は幸せだと思う。