コメント総数：4470件
当然の権利だと思います。
まだ働いたことがないので、わからない＾＾；
そもそも有給休暇がある職場ではない。
状況によるでしょうよ。
権利でしょ。消化せんと管理職の査定に響くので、取れと言われるので。
そもそも使えない。年に1度使えたらいいほう。それなのに罪悪感を感じてたらやってられない
当然の権利だから 感じる必要ないと思いますが・・・
閑散期でないと実際取れない。よほどの理由がないと。
感じるのがよくわからない
働きすぎですよ日本人。 そうしないと生活がきついんだけど。
奉仕する人が多い
流したら勿体ない
別にあるから使うわけだし、なんの問題があるの？問題があるならなせばよい。
とりにくいのです。実際は毎年消化したい。ちゃんと全部消化したい。しかも、有給とるとボーナス査定に響くし、最悪・・。
取る権利がある。
ちゃんとした権利なので、海外旅行に有効に使っています！
30才という年齢で先天性心臓病の手術後の経過観察中なので、3か月に一度は循環器内科と形成外科に通わないといけないので病院行くのはめんどーだけど(病気見つかったのが26才の時だからなおさら) しょうがなく、ある意味病院に遊びに行くつもりで有給取ってます。
やりくりできん会社、潰れるよ。
表面上、有給を取得したことにして出勤簿に印鑑を押さず、実際には普段通りに出勤して仕事するのが社内での暗黙のルールだった。大手金融関係ですけど。中身はかなりブラックです。
夏期休業は有休で、土日休みの会社だけど年に数回土曜日が有休使用して休みになっているから罪悪感は感じない。 会社の有休取得率を上げるために勝手に使用されている・・・
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当然の権利だと思います。
まだ働いたことがないので、わからない＾＾；
そもそも有給休暇がある職場ではない。
状況によるでしょうよ。
権利でしょ。消化せんと管理職の査定に響くので、取れと言われるので。
そもそも使えない。年に1度使えたらいいほう。それなのに罪悪感を感じてたらやってられない
当然の権利だから 感じる必要ないと思いますが・・・
閑散期でないと実際取れない。よほどの理由がないと。
感じるのがよくわからない
働きすぎですよ日本人。 そうしないと生活がきついんだけど。
奉仕する人が多い
流したら勿体ない
別にあるから使うわけだし、なんの問題があるの？問題があるならなせばよい。
とりにくいのです。実際は毎年消化したい。ちゃんと全部消化したい。しかも、有給とるとボーナス査定に響くし、最悪・・。
取る権利がある。
ちゃんとした権利なので、海外旅行に有効に使っています！
30才という年齢で先天性心臓病の手術後の経過観察中なので、3か月に一度は循環器内科と形成外科に通わないといけないので病院行くのはめんどーだけど(病気見つかったのが26才の時だからなおさら) しょうがなく、ある意味病院に遊びに行くつもりで有給取ってます。
やりくりできん会社、潰れるよ。
表面上、有給を取得したことにして出勤簿に印鑑を押さず、実際には普段通りに出勤して仕事するのが社内での暗黙のルールだった。大手金融関係ですけど。中身はかなりブラックです。
夏期休業は有休で、土日休みの会社だけど年に数回土曜日が有休使用して休みになっているから罪悪感は感じない。 会社の有休取得率を上げるために勝手に使用されている・・・