コメント総数：4470件
全く感じない。人手不足は経営者が無能なだけ。 好きなように取れば良い。
有給休暇は働く労働者にとって当然の権利、当方はいままで全て消化してきました、会社側も何も言わない、文句を言われるのであれば会社側、経営者に問題があると思う。
休む権利はあるのだから。
あい
用事のある時には…(消化目的で年度末に月金休む奴にはムカツクが)
no
当然の権利だと思うけど、業界的に自分の都合でとったり、休暇取るたびに嫌味言われたりするし、休んだ後のフォローとかにもうるさいので…
正当な権利。 有給、取ってみたいなぁ。
いいんじゃない
制度自体は正当。モラハラする輩がおかしいだけ。
取りたかったけど、取らせてくれなかった。更に、休み減らされた。
ぎりぎりの人数でやってるので･･･。
昔働いていた時はちょっとは感じてました。まさに人手不足で明らかに他の人に迷惑がかかるからです。風邪ひいてもよっぽどでなければ休めなかったですから。
昨年後半よりリタイアしたが、就業中はまともに有給はとった事無く、仕事に専念していた。 私達の時代は殆どが、『 当たり前 』と思っている方が多かった。
当然の権利だけと… やむを得ない事で取るのでも、忙しいと気がひける。
権利だもんな〜 使用期限失効なんてあほだよ 買取はおおっぴらに出来ないし やってくれないのが基本(企業側に負い目がない限り) でもやらせたけどね けんか退職時・・・・喋っちゃうぞっ 喋っちゃうぞっでＯＫ ネタ持ちでないとダメだけど
当然の権利なのに、日本人は・・だから、罪悪感を感じる。 ・・だね・・・
労働者の権利である。
正当な理由があれば、感じることは有りえない。
頑張ってる自分へのご褒美
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全く感じない。人手不足は経営者が無能なだけ。 好きなように取れば良い。
有給休暇は働く労働者にとって当然の権利、当方はいままで全て消化してきました、会社側も何も言わない、文句を言われるのであれば会社側、経営者に問題があると思う。
休む権利はあるのだから。
あい
用事のある時には…(消化目的で年度末に月金休む奴にはムカツクが)
no
当然の権利だと思うけど、業界的に自分の都合でとったり、休暇取るたびに嫌味言われたりするし、休んだ後のフォローとかにもうるさいので…
正当な権利。 有給、取ってみたいなぁ。
いいんじゃない
制度自体は正当。モラハラする輩がおかしいだけ。
取りたかったけど、取らせてくれなかった。更に、休み減らされた。
ぎりぎりの人数でやってるので･･･。
昔働いていた時はちょっとは感じてました。まさに人手不足で明らかに他の人に迷惑がかかるからです。風邪ひいてもよっぽどでなければ休めなかったですから。
昨年後半よりリタイアしたが、就業中はまともに有給はとった事無く、仕事に専念していた。 私達の時代は殆どが、『 当たり前 』と思っている方が多かった。
当然の権利だけと… やむを得ない事で取るのでも、忙しいと気がひける。
権利だもんな〜 使用期限失効なんてあほだよ 買取はおおっぴらに出来ないし やってくれないのが基本(企業側に負い目がない限り) でもやらせたけどね けんか退職時・・・・喋っちゃうぞっ 喋っちゃうぞっでＯＫ ネタ持ちでないとダメだけど
当然の権利なのに、日本人は・・だから、罪悪感を感じる。 ・・だね・・・
労働者の権利である。
正当な理由があれば、感じることは有りえない。
頑張ってる自分へのご褒美