コメント総数：4470件
感じる時もあるし感じない時もある
有給休暇を取らせてくれない職場やクビになるような職場はブラック企業だから今すぐに辞めた方が良いです。それに、有給休暇は正社員じゃなくても発生します。アルバイトでもパートでも派遣でももちろん発生するものなのでどんどん使いましょう。
繁忙期でなくても、上司になんのために休むのか、何をする予定なのか等事細かく聞かれる。で、そんなことで休むな、と返ってくることも多い。
当然の権利。周りと調整していればOK!
周りの取得状況に合わしてとるようにしている。変に過剰に取得すると上司への印象が気になり心配。
【法律の大儀があるので、ここぞとばかりに有給取ります！】その為の制度ですよね？ 質問した方は罪悪感と感じてるのでしょうね？それは可愛そうですが会社に問題あるのかも？ギリギリの人数で廻してる会社は有給とりづらいのでしょうね・・。良い会社に入れればいいだけの事。
ビリじゃなくて良かったじゃないか！＜違
雰囲気にもよるかな・・・
感じない
全然感じません。
週に２日も休んでいるのに、それ以上休んでいたらバカになるわ
働き盛りの時は罪悪感でほとんど消化しなかったが再就職でパートになり完全消化する様になった。
サラリーマン時代は 有給休暇をとれば仕事が溜まるため休めなかった 現在は自営業のため休まない
仕事だから取りにくい時は当然あるし、そんな時は取らないが、取れる時にはちゃんと取ってる。
どんどん有給は消化するべきですね。
忙しい時は、悪いなぁと思うけど。まあ、休んじゃうかな
まっやく感じないです。堂々と休めばあ良い。きめられた権利。 日本人は休暇の取り方が下手だし自分一人では休んだら心配なんだろうね。一人休んだくらいで困らないよ。自分がいなけりゃと思っているのは本人だけ。
普段、誰が見ても頑張ってるな！と思う人には、たまにはゆっくり休んで下さいって思うけど、全然仕事をしてない人が取るのは仕事してからにすれば？と思う。
ブラックだから有給なし
人手不足では決してない。職場の空気、雰囲気の読みすぎが主因。
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感じる時もあるし感じない時もある
有給休暇を取らせてくれない職場やクビになるような職場はブラック企業だから今すぐに辞めた方が良いです。それに、有給休暇は正社員じゃなくても発生します。アルバイトでもパートでも派遣でももちろん発生するものなのでどんどん使いましょう。
繁忙期でなくても、上司になんのために休むのか、何をする予定なのか等事細かく聞かれる。で、そんなことで休むな、と返ってくることも多い。
当然の権利。周りと調整していればOK!
周りの取得状況に合わしてとるようにしている。変に過剰に取得すると上司への印象が気になり心配。
【法律の大儀があるので、ここぞとばかりに有給取ります！】その為の制度ですよね？ 質問した方は罪悪感と感じてるのでしょうね？それは可愛そうですが会社に問題あるのかも？ギリギリの人数で廻してる会社は有給とりづらいのでしょうね・・。良い会社に入れればいいだけの事。
ビリじゃなくて良かったじゃないか！＜違
雰囲気にもよるかな・・・
感じない
全然感じません。
週に２日も休んでいるのに、それ以上休んでいたらバカになるわ
働き盛りの時は罪悪感でほとんど消化しなかったが再就職でパートになり完全消化する様になった。
サラリーマン時代は 有給休暇をとれば仕事が溜まるため休めなかった 現在は自営業のため休まない
仕事だから取りにくい時は当然あるし、そんな時は取らないが、取れる時にはちゃんと取ってる。
どんどん有給は消化するべきですね。
忙しい時は、悪いなぁと思うけど。まあ、休んじゃうかな
まっやく感じないです。堂々と休めばあ良い。きめられた権利。 日本人は休暇の取り方が下手だし自分一人では休んだら心配なんだろうね。一人休んだくらいで困らないよ。自分がいなけりゃと思っているのは本人だけ。
普段、誰が見ても頑張ってるな！と思う人には、たまにはゆっくり休んで下さいって思うけど、全然仕事をしてない人が取るのは仕事してからにすれば？と思う。
ブラックだから有給なし
人手不足では決してない。職場の空気、雰囲気の読みすぎが主因。