コメント総数：4470件
権利がある
めいいっぱい取らせていただきましたよ。
私の若い頃は有給取って家に居ると近所で会社をサボってるか職を失ったかと思われてそっちに神経使った。
全然…。
有給休暇のある職に就いたことはない。
まだ働いてません
一回もとらずに、消えていく一方・・・やだ。
です。
昭和には取りにくかったけどね。
う〜ん。さまざまの職を転々としてきましたので、取りやすい職場、取りにくい職場、という違いはかなりありましたね。原因としては、直属の上司等の理解や会社そのものの運営上の都合等によることが多いと思います。
法律で認められた当然の権利、奨励されていたので、適当に取っていました。
若い頃は罪悪感あったけど、会社に裏切られてからは自分の生活が大事と思うようになった。所詮、私たちは歯車でしかないのだから。
有給の申請用紙を月一で渡されたりする。 上司も上司で有給消化にノルマでもあったのかと推察。
有給休暇を「突然」とるから気まずくなるのであって、きちんと事前に予定を組んで業務に支障が出ないようにするくらいできないのかね世の中の社会人は。
有休、育休、産休、病休、介護休、残業やサービス残業無しでも人手が不足にならないように企業が人員を配置すればいいだけ。アルバイトだったが働かないのに給料が出るのは好かないと社員が言って取らせてもらえなかった。ただ、全体の人件費がそのままで一人あたりの給料が下がるのも困る。不景気なんだろう。
当然のこと。でも、なかなか取れなかった。
私には無いけど
あまりピンとこない
法律で認められた権利ですから遠慮無く取ればいいんです。理由も必要ありません。昇給、昇格に響く会社もあるでしょうけど、そんな会社はさっさと見限った方がいいです。どうせ使い捨てされるだけですから。
しっかり取れ！というところか、そもそも有休がない！という告発ものの会社にしか勤めてない。今は前者だが、後者でも欠勤した。
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権利がある
めいいっぱい取らせていただきましたよ。
私の若い頃は有給取って家に居ると近所で会社をサボってるか職を失ったかと思われてそっちに神経使った。
全然…。
有給休暇のある職に就いたことはない。
まだ働いてません
一回もとらずに、消えていく一方・・・やだ。
です。
昭和には取りにくかったけどね。
う〜ん。さまざまの職を転々としてきましたので、取りやすい職場、取りにくい職場、という違いはかなりありましたね。原因としては、直属の上司等の理解や会社そのものの運営上の都合等によることが多いと思います。
法律で認められた当然の権利、奨励されていたので、適当に取っていました。
若い頃は罪悪感あったけど、会社に裏切られてからは自分の生活が大事と思うようになった。所詮、私たちは歯車でしかないのだから。
有給の申請用紙を月一で渡されたりする。 上司も上司で有給消化にノルマでもあったのかと推察。
有給休暇を「突然」とるから気まずくなるのであって、きちんと事前に予定を組んで業務に支障が出ないようにするくらいできないのかね世の中の社会人は。
有休、育休、産休、病休、介護休、残業やサービス残業無しでも人手が不足にならないように企業が人員を配置すればいいだけ。アルバイトだったが働かないのに給料が出るのは好かないと社員が言って取らせてもらえなかった。ただ、全体の人件費がそのままで一人あたりの給料が下がるのも困る。不景気なんだろう。
当然のこと。でも、なかなか取れなかった。
私には無いけど
あまりピンとこない
法律で認められた権利ですから遠慮無く取ればいいんです。理由も必要ありません。昇給、昇格に響く会社もあるでしょうけど、そんな会社はさっさと見限った方がいいです。どうせ使い捨てされるだけですから。
しっかり取れ！というところか、そもそも有休がない！という告発ものの会社にしか勤めてない。今は前者だが、後者でも欠勤した。