コメント総数：4470件
当然の権利なので罪悪感は感じないが、人手不足でもないし、自分だって撮るくせに、部下に取らせたくないオーラ全開の上司にはやや怒りを覚える。
常勤の所は、奨励されていたので、適当に取っていました。 これからはちょっと難しくなるかな？でも罪悪感はないです。
派遣ばっかり働かせて社員は休み放題！社員働け！！
法律で認められた当然の権利
人手不足に雇用主はあらかじめ備えておくべきで、有給取得を拒否する理由にはならない
有給とると会社に怒られるし下手したらクビなんてことも・・変な会社です。
有給休暇ないからわからん
アルバイトにもあるよ。平気で有給使うよ。
当然の権利かと。
最近ではほとんどの企業などで女性社員を中心に積極的に有給休暇を取るようになっていますよ。
有給は使って当然なのに使える環境にない日本の中小企業。知っていながら法律で規制しようとしな日本政府。先進国を名乗ってはいけないと思う。
そんな物はとったことがない！
私の世代は病気にならない限り取らなかった
当然の権利。アルバイトだから有給なんてないですけど、あれば当然使います。
現役時代は病欠以外取れなかったです。
今は有休無い身なので。有休取ったら迷惑かかるのは会社の責任なので罪悪感は全く感じないが、取りにくい（取れない）職場・状況はありましたね。
周りの空気がそうだから
罪悪感を感じる以前に会社が有休を取らしてくれない。会社は支給するなら100％取らせる環境を作らなければならない。そんな中で有休を取れ取れ言うけどほんと口だけ。クソ会社だ！早く法律で100％消化させる様決めてほしい。
とれずに消えた有給が毎年何日も…パートなのに… 今年はマメにとりたいです。
私は感ぜずによくとっていたが、職場の仲間がなかなかとらないので、もどって罪悪感をよく感じたので。
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当然の権利なので罪悪感は感じないが、人手不足でもないし、自分だって撮るくせに、部下に取らせたくないオーラ全開の上司にはやや怒りを覚える。
常勤の所は、奨励されていたので、適当に取っていました。 これからはちょっと難しくなるかな？でも罪悪感はないです。
派遣ばっかり働かせて社員は休み放題！社員働け！！
法律で認められた当然の権利
人手不足に雇用主はあらかじめ備えておくべきで、有給取得を拒否する理由にはならない
有給とると会社に怒られるし下手したらクビなんてことも・・変な会社です。
有給休暇ないからわからん
アルバイトにもあるよ。平気で有給使うよ。
当然の権利かと。
最近ではほとんどの企業などで女性社員を中心に積極的に有給休暇を取るようになっていますよ。
有給は使って当然なのに使える環境にない日本の中小企業。知っていながら法律で規制しようとしな日本政府。先進国を名乗ってはいけないと思う。
そんな物はとったことがない！
私の世代は病気にならない限り取らなかった
当然の権利。アルバイトだから有給なんてないですけど、あれば当然使います。
現役時代は病欠以外取れなかったです。
今は有休無い身なので。有休取ったら迷惑かかるのは会社の責任なので罪悪感は全く感じないが、取りにくい（取れない）職場・状況はありましたね。
周りの空気がそうだから
罪悪感を感じる以前に会社が有休を取らしてくれない。会社は支給するなら100％取らせる環境を作らなければならない。そんな中で有休を取れ取れ言うけどほんと口だけ。クソ会社だ！早く法律で100％消化させる様決めてほしい。
とれずに消えた有給が毎年何日も…パートなのに… 今年はマメにとりたいです。
私は感ぜずによくとっていたが、職場の仲間がなかなかとらないので、もどって罪悪感をよく感じたので。