コメント総数:4470件
労働者の権利です
忙しいとき特に感じます
むしろ通常の休日より気分が良い
有給休暇は毎年使い切りますよ会社の方針です。
年次消化は義務。みんなが休暇を取りやすいように。 罪悪感なんて、感じてはいけません。
2日以上連続で取れないとか、変なルールがある。論破できるが、中間管理職を叩くのも気の毒ですからね……。
28日間を一度に全部取得します。1か月の休暇から戻ると最初にすることは翌年(11か月後)の有給申請。会社は翌年の何時誰がいないか掌握できるので人的資源補給が明確になります。
周りに迷惑賭けない状態にしてから休むし、そもそも罪悪感を感じさせる職場じゃない(皆有休取ってる。)
有給休暇=お金です。 休まないで失効すれば、会社にお金が❝チャリン、チャリン❞するだけです。 欠勤すると❝賃金カット❞されます。 だから、有給休暇を取って海外旅行に行きましょ♪
取得は社員の義務
罪悪感は無いが、どう思われているかは気になる
必要なときに取るだけだったら罪悪感なんて感じないが、休む必要の無いときに休むとすれば罪悪感は感じてしまう。
感じないとは大変羨ましいです 介護業界はいつも人出不足 こんな給料だったら募集しても来ないよ
感じる人は洗脳されて社畜になってしまったんだろうな…
当然のこと、とおもいますネ。
そう思わせるような職場でした。だから、99%消化できませんでした。慶弔さえ、2回行けませんでした。
え、感じるわけない システム上普通でしょう。
人手十分用意万端暇な時に休むので問題ない
半日有給休暇制度があったので、仕事を片付けて休めるので全く罪悪感ないです。2日以上連続休暇だとかなり気にしますが。
年間休日120日+有休20日はすべて消化してます
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労働者の権利です
忙しいとき特に感じます
むしろ通常の休日より気分が良い
有給休暇は毎年使い切りますよ会社の方針です。
年次消化は義務。みんなが休暇を取りやすいように。 罪悪感なんて、感じてはいけません。
2日以上連続で取れないとか、変なルールがある。論破できるが、中間管理職を叩くのも気の毒ですからね……。
28日間を一度に全部取得します。1か月の休暇から戻ると最初にすることは翌年(11か月後)の有給申請。会社は翌年の何時誰がいないか掌握できるので人的資源補給が明確になります。
周りに迷惑賭けない状態にしてから休むし、そもそも罪悪感を感じさせる職場じゃない(皆有休取ってる。)
有給休暇=お金です。 休まないで失効すれば、会社にお金が❝チャリン、チャリン❞するだけです。 欠勤すると❝賃金カット❞されます。 だから、有給休暇を取って海外旅行に行きましょ♪
取得は社員の義務
罪悪感は無いが、どう思われているかは気になる
必要なときに取るだけだったら罪悪感なんて感じないが、休む必要の無いときに休むとすれば罪悪感は感じてしまう。
感じないとは大変羨ましいです 介護業界はいつも人出不足 こんな給料だったら募集しても来ないよ
感じる人は洗脳されて社畜になってしまったんだろうな…
当然のこと、とおもいますネ。
そう思わせるような職場でした。だから、99%消化できませんでした。慶弔さえ、2回行けませんでした。
え、感じるわけない システム上普通でしょう。
人手十分用意万端暇な時に休むので問題ない
半日有給休暇制度があったので、仕事を片付けて休めるので全く罪悪感ないです。2日以上連続休暇だとかなり気にしますが。
年間休日120日+有休20日はすべて消化してます