コメント総数：4470件
休む事で、仲間内で無視させる事を恐れます！
勤めていないので
いつまでも有給に罪悪感を感じるようでは、世界から取り残されると思います。
無職です
以前働いていた職場は、盆休み、年始年末の休みのうち数日が有給休暇になっていた。
自分の仕事をしっかり片づけた上で取るので。同僚が取得する時もどうぞどうぞ！的な感じで。余らしたところで誰も褒めてくれませんしねぇ（←これが本音だったりして？）
タイミングによる
中小企業はどうしても・・。
ないところでした
有給休暇を消化できない会社ならブラック企業じゃないですか。
働いていた時、一人暮らしだったのでいろいろな手続きや支払いのため有給をもらってました。
自営なので言い方は悪いですが、好き勝手に
ただし有給休暇自体が無いけど。
「罪悪感」は感じないけど、周りに負担をかけたくないので現実には消化できない。自分が抜けることの負担を周囲が請け負うのではなく、「会社側」がそれを負担する制度を構築してよ、なんたらミックスさん。。
他の人の負担が多くなる気がして少し気が引けたかな。今は主婦で働いてませんが。有給なるべく取らせないように…としているような会社でしたから。
正当な権利ですので罪悪感はありません。 休暇を取らない人が増えると、制度自体がなくなってしまうのではないかという不安はあります。
その時の状況による
有給ないです。
感じる時もある
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休む事で、仲間内で無視させる事を恐れます！
勤めていないので
いつまでも有給に罪悪感を感じるようでは、世界から取り残されると思います。
無職です
以前働いていた職場は、盆休み、年始年末の休みのうち数日が有給休暇になっていた。
自分の仕事をしっかり片づけた上で取るので。同僚が取得する時もどうぞどうぞ！的な感じで。余らしたところで誰も褒めてくれませんしねぇ（←これが本音だったりして？）
タイミングによる
中小企業はどうしても・・。
ないところでした
有給休暇を消化できない会社ならブラック企業じゃないですか。
働いていた時、一人暮らしだったのでいろいろな手続きや支払いのため有給をもらってました。
自営なので言い方は悪いですが、好き勝手に
ただし有給休暇自体が無いけど。
「罪悪感」は感じないけど、周りに負担をかけたくないので現実には消化できない。自分が抜けることの負担を周囲が請け負うのではなく、「会社側」がそれを負担する制度を構築してよ、なんたらミックスさん。。
他の人の負担が多くなる気がして少し気が引けたかな。今は主婦で働いてませんが。有給なるべく取らせないように…としているような会社でしたから。
正当な権利ですので罪悪感はありません。 休暇を取らない人が増えると、制度自体がなくなってしまうのではないかという不安はあります。
その時の状況による
有給ないです。
有給休暇を消化できない会社ならブラック企業じゃないですか。
感じる時もある