むしろとらせてもらえない。怒られる。ありえない。

権利ですから。

自営業なので元々無いし、休んでボランティア等をすれば、開店休業で仕事がストップしている。今迄それでどれだけPTAや地域行事の貢献をして来た事か。サラーリーマンは仕事だからの一言で役を受けないし、子どもの入卒業式には夫婦で来ている。平日なのに休めるんだから結構なもんだ。

働いていた頃に有給休暇は無かったので分からない、忙しくて残業や日曜出勤も珍しく無かった　但しサービス残業なんて無かったから収入は増えました

罪悪感は感じませんが、有給を取るタイミングは考えます。

むしろとらせてもらえない。怒られる。ありえない。

労働者の当然の権利だけど、時と場合によりけりかも。

人で不足で休めません

忙しい時期だと、ちょっと気がひける

当然の権利として有給休暇は使って妥当だと思いますが、時と場合によりいますね。しかし、もしその会社を辞める時などは、容赦なくまっとうすべきではないでしょうか。