働いていないので分かりませんが、とっていいなら休みます。

普通のことだと思っています。

なかったからわからん

働く環境によるかな。そもそも感じる職場があることが問題。

元々、盆暮れ正月が暇な業界なので、有給を取得しないと欠勤が多くなってしまいます。

権利を行使するには、義務を果たす必要があるよな。 まともに仕事出来ない奴が＝義務を果たしていない奴が、権利の行使だけするのは甚だ疑問。

じゃ、無くせばイイじゃん？ もう会社員じゃないから関係ないけど。

休まなければならない理由がはっきりしている日を、余裕を持って選んでおき、前もって上司に伝えておけば何の罪悪感を持たなくっていいでしょう。そのようにしていました。

あり得ない

昔の話になるが子ども相手の仕事だったので、有給をとるなんて考えなかった。よほどの時は別だったけど。