コメント総数:4470件
現在無職なのですが、就業時は仕事の状況次第では有給申請が出しにくかったです。
有給制度は労働者の権利やし雇用者の義務やから感じるのはおかしいけど感じさせてくる上司や環境があかん
自営業なので関係ありませんが、よほどの多忙期でなければ構わないのでは。
女性の会社は面倒です
感じません
元々、うちの会社に有給休暇は有りません。
当然の権利だと思うがなるべく迷惑にならないように取りたいと思っているので 繁忙期になんの気遣いも無く有給を取って海外に行くようなヤツには殺意を覚える
はっきりしないな
これが質問になると言うのが、日本の現状。普通の先進国だと質問にならないよね。
必要があってどうしても休まなければならない時には感じないが、消化のためだけには休みたくない。
労働者は会社の奴隷では無い
罪悪感は無いですが、仕事が忙しくて有給休暇自体を消化出来ません。
決まり事だから
勤め人ではないので、有給休暇という認識がありません。
何を隠そう、有給制度がある職場で働いたことがないDEATH☆
働いてない・・・
「有給はとらせない」と会社から言われている。
感じることは感じるけれども、周りと折り合いをつけつつ取る!
補充人員を入れてもらわねばならないので、取りにくいのが現状。
労働基準法は全くの空証文であり、有給取得を解雇やマイナス査定の理由にする企業が平然と存在できる現状の方が問題
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現在無職なのですが、就業時は仕事の状況次第では有給申請が出しにくかったです。
有給制度は労働者の権利やし雇用者の義務やから感じるのはおかしいけど感じさせてくる上司や環境があかん
自営業なので関係ありませんが、よほどの多忙期でなければ構わないのでは。
女性の会社は面倒です
感じません
元々、うちの会社に有給休暇は有りません。
当然の権利だと思うがなるべく迷惑にならないように取りたいと思っているので 繁忙期になんの気遣いも無く有給を取って海外に行くようなヤツには殺意を覚える
はっきりしないな
これが質問になると言うのが、日本の現状。普通の先進国だと質問にならないよね。
必要があってどうしても休まなければならない時には感じないが、消化のためだけには休みたくない。
労働者は会社の奴隷では無い
罪悪感は無いですが、仕事が忙しくて有給休暇自体を消化出来ません。
決まり事だから
勤め人ではないので、有給休暇という認識がありません。
何を隠そう、有給制度がある職場で働いたことがないDEATH☆
働いてない・・・
「有給はとらせない」と会社から言われている。
感じることは感じるけれども、周りと折り合いをつけつつ取る!
補充人員を入れてもらわねばならないので、取りにくいのが現状。
労働基準法は全くの空証文であり、有給取得を解雇やマイナス査定の理由にする企業が平然と存在できる現状の方が問題