コメント総数：4470件
有給とらせない空気
とった事がない。
全く感じない、取って当たり前でしょう、何故後ろめたいのか 解りません。誰でもが、貰える権利ですので………
,
休むためには仕事を終わらせないといけない。最低限の、当日しか出来ない仕事しか残せない。残すのも大変気が引けます。休んでいいよとは口では言うが腹の中はNOと言っているのがわかるのでそれなりの理由が有り、NOを気にしないように休む。
罪悪感を感じるかどうか？質問の意図がわからない
そもそもうちの会社には有給すらない。入社時びっくりした。
若い頃は感じましたね。
『今の日本』に合わせて、すべての制度を作り直すべき。
普段、自分と周囲の業務をきちんとこなしていれば数日程度の休暇なら取得出来るし当然の権利だから罪悪感を感じる事も無い。ただ、いつもいい加減に仕事したり生活残業する奴に限っては許したくないけどね。
罪悪感は感じないけど、上司が犯罪者でも見るような視線を送ってきます。ブラックですね。
周りに有給休暇を取る人がいないから、流石に自分だけというわけにはいかないから
勤め人の経験が無い。感じる必要は無いと思う。
単なる権利の行使。 休まない人って、結局仕事をだらだら（休憩時間中も仕事の話、そして一方で仕事中にプライベートな話 etc ）やっているように感じる。 未来のこの時期にやりたいことあるなら、かなり前にさっさと休暇とって（申請して）、それまでにやるべきことやれば、誰も文句ないよ。 文句云う人は、休暇の取ってもやること無い人さ。（それにしても年末年始は忙しかったよ！ よりよい一年にしよう！！）
感じる必要ありません！
いまどき、当然の権利
ちょっと取りづらいのも本t
部下に優先的に消化させて、自分は後からあまり忙しく無い時期を狙って取得しているので、あまり罪悪感は感じません。
契約になると、有給休暇も減るし、入院すると直ぐ使い切り、減給となりそして、無給。しかたないか・・・
有給休暇が無いので分からない
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有給とらせない空気
とった事がない。
全く感じない、取って当たり前でしょう、何故後ろめたいのか 解りません。誰でもが、貰える権利ですので………
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休むためには仕事を終わらせないといけない。最低限の、当日しか出来ない仕事しか残せない。残すのも大変気が引けます。休んでいいよとは口では言うが腹の中はNOと言っているのがわかるのでそれなりの理由が有り、NOを気にしないように休む。
罪悪感を感じるかどうか？質問の意図がわからない
そもそもうちの会社には有給すらない。入社時びっくりした。
若い頃は感じましたね。
『今の日本』に合わせて、すべての制度を作り直すべき。
普段、自分と周囲の業務をきちんとこなしていれば数日程度の休暇なら取得出来るし当然の権利だから罪悪感を感じる事も無い。ただ、いつもいい加減に仕事したり生活残業する奴に限っては許したくないけどね。
罪悪感は感じないけど、上司が犯罪者でも見るような視線を送ってきます。ブラックですね。
周りに有給休暇を取る人がいないから、流石に自分だけというわけにはいかないから
勤め人の経験が無い。感じる必要は無いと思う。
単なる権利の行使。 休まない人って、結局仕事をだらだら（休憩時間中も仕事の話、そして一方で仕事中にプライベートな話 etc ）やっているように感じる。 未来のこの時期にやりたいことあるなら、かなり前にさっさと休暇とって（申請して）、それまでにやるべきことやれば、誰も文句ないよ。 文句云う人は、休暇の取ってもやること無い人さ。（それにしても年末年始は忙しかったよ！ よりよい一年にしよう！！）
感じる必要ありません！
いまどき、当然の権利
ちょっと取りづらいのも本t
部下に優先的に消化させて、自分は後からあまり忙しく無い時期を狙って取得しているので、あまり罪悪感は感じません。
契約になると、有給休暇も減るし、入院すると直ぐ使い切り、減給となりそして、無給。しかたないか・・・
有給休暇が無いので分からない