コメント総数：4470件
全部は取れf無いと言うかとる必要が無かったが退職時有給に 休暇を買いとってもらった
当然
取りやすい環境なら良いですが、皆取っていないから暗黙のルールで取りづらい職場も多いですよね！
突発有休はだめだけど、計画有休で堂々と休みましたねーーーー。
ズバリ！当然でしょう
罪悪感感じるけど当然の権利でしょっ！もっともらしい理由がないととれないような雰囲気出すのやめてほしい！！
有給休暇は当然の権利だがない企業もある 親が死んでも休んだら手当がないのはおかしい
当然の権利。
職場には色々な条件で働いている人がいるので、(仕方ないと言えばそれまでですが)連休などは有給休暇の無い人に対して気が引ける事があります。
仕事の内容によるのでは。クリエイティブな業種は休んでも自分の仕事は残っている。ライン作業などは代替社員がいて代わりにこなすので仕事は消化され残らないのでは。
ゴルフ、旅行、温泉巡り、サウナ、図書館通いといろいろやることはあるので休暇は有効に使いたい。
頭のおかしい非常識な奴が上にいるとみんな迷惑する
とって当然、自分の代わりに仕事できる人なんていくらでもいるでしょ
今は当然の権利と思っている。
ちゃんと取れって言う会社もありますからね、まあ状況もありますけど
給料をもらっている頃はなかった。フリーランサーの今はちょっと違う
職場の他の人に迷惑をかけそうなときは、とても感じます。
休むと周りの人に負担がかかってしまうので、有給休暇はいつも捨てている。子供が体調が悪くても２時間ほど早退させてもらって、心配だけど親に見てもらっている。
中小企業で働いていた時、上司から「休むの〜」と言われましたが「下っ端女子社員、一人くらい休んでもいいでしょ。」と忙しかろうと容赦なく休みました。ちなみに上司は「接待」と言って月1以上ゴルフしてました。
今は専業主婦なので何とも言えませんが、仕事をしていたころは本当に用事があるとき（それも仕事がさほど忙しくない時期）以外で有給を取得するのはなかなかできませんでした
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全部は取れf無いと言うかとる必要が無かったが退職時有給に 休暇を買いとってもらった
当然
取りやすい環境なら良いですが、皆取っていないから暗黙のルールで取りづらい職場も多いですよね！
突発有休はだめだけど、計画有休で堂々と休みましたねーーーー。
ズバリ！当然でしょう
罪悪感感じるけど当然の権利でしょっ！もっともらしい理由がないととれないような雰囲気出すのやめてほしい！！
有給休暇は当然の権利だがない企業もある 親が死んでも休んだら手当がないのはおかしい
当然の権利。
職場には色々な条件で働いている人がいるので、(仕方ないと言えばそれまでですが)連休などは有給休暇の無い人に対して気が引ける事があります。
仕事の内容によるのでは。クリエイティブな業種は休んでも自分の仕事は残っている。ライン作業などは代替社員がいて代わりにこなすので仕事は消化され残らないのでは。
ゴルフ、旅行、温泉巡り、サウナ、図書館通いといろいろやることはあるので休暇は有効に使いたい。
頭のおかしい非常識な奴が上にいるとみんな迷惑する
とって当然、自分の代わりに仕事できる人なんていくらでもいるでしょ
今は当然の権利と思っている。
ちゃんと取れって言う会社もありますからね、まあ状況もありますけど
給料をもらっている頃はなかった。フリーランサーの今はちょっと違う
職場の他の人に迷惑をかけそうなときは、とても感じます。
休むと周りの人に負担がかかってしまうので、有給休暇はいつも捨てている。子供が体調が悪くても２時間ほど早退させてもらって、心配だけど親に見てもらっている。
中小企業で働いていた時、上司から「休むの〜」と言われましたが「下っ端女子社員、一人くらい休んでもいいでしょ。」と忙しかろうと容赦なく休みました。ちなみに上司は「接待」と言って月1以上ゴルフしてました。
今は専業主婦なので何とも言えませんが、仕事をしていたころは本当に用事があるとき（それも仕事がさほど忙しくない時期）以外で有給を取得するのはなかなかできませんでした