コメント総数：4470件
休む権利があるのに休ませてもらえない会社が多すぎる！
有給休暇も楽しく消化できないのに週休二日制度も休めなくなったら死にますよ？
有給休暇自体がない、ボーナスも補償も健康診断もねえんだよ！！！！！
かんじるね
そんな余裕が有る会社は少ないのでは？
感じないが休ませてもらえない。
今は働いていないが就業時は前もって有給を出していたので罪悪感は感じない
一応感じるけど、や有給取られて人手不足になって仕事ができない会社なら最初から有給なしにすればいいんじゃないかと思う。
周りの状況によるかな
繁忙期は無理！
当たり前の権利だし、人手不足というなら、それは経営側の怠慢。
有給よりも先に消化しないといけない振休が溜まってる。。。まぁ、権利だしね、罪悪感はないが、自分の代わりがいないので、結局あとでしわ寄せが自分に返ってくるんだよねぇ。
罪悪感とかより申請が先ず通らないので。
罪悪感持つ性格にはなりたくない
感じますねえ。
有給休暇はない人のほうが多いような気がします。
有給なんて大きな病気した時とかじゃないと使えないイメージ
時期を考えて休まねば!
ブラック企業で出入りが激しく慢性的に人手不足。しかもシフト制なので誰かが休めば誰かが代わりに出社しなければならない･･･。
有給、簡単にもらえる会社は、うらやましい。２２年も働いて湯キュウ使ったのは、３回くらい。入院しても使わせてもらえず、そのまま会社を辞めた。
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休む権利があるのに休ませてもらえない会社が多すぎる！
有給休暇も楽しく消化できないのに週休二日制度も休めなくなったら死にますよ？
有給休暇自体がない、ボーナスも補償も健康診断もねえんだよ！！！！！
かんじるね
そんな余裕が有る会社は少ないのでは？
感じないが休ませてもらえない。
今は働いていないが就業時は前もって有給を出していたので罪悪感は感じない
一応感じるけど、や有給取られて人手不足になって仕事ができない会社なら最初から有給なしにすればいいんじゃないかと思う。
周りの状況によるかな
繁忙期は無理！
当たり前の権利だし、人手不足というなら、それは経営側の怠慢。
有給よりも先に消化しないといけない振休が溜まってる。。。まぁ、権利だしね、罪悪感はないが、自分の代わりがいないので、結局あとでしわ寄せが自分に返ってくるんだよねぇ。
罪悪感とかより申請が先ず通らないので。
罪悪感持つ性格にはなりたくない
感じますねえ。
有給休暇はない人のほうが多いような気がします。
有給なんて大きな病気した時とかじゃないと使えないイメージ
時期を考えて休まねば!
ブラック企業で出入りが激しく慢性的に人手不足。しかもシフト制なので誰かが休めば誰かが代わりに出社しなければならない･･･。
有給、簡単にもらえる会社は、うらやましい。２２年も働いて湯キュウ使ったのは、３回くらい。入院しても使わせてもらえず、そのまま会社を辞めた。